La teneur des mails professionnels est sanctionnable

14-févr.-2011 La Cour de cassation adresse une mise en garde aux salariés qui échangent avec des collègues des mails critiquant leur hiérarchie. Ces échanges sont bien d'ordre professionnel et ne sont nullement des conversations privées. La violence verbale des critiques contenues dans ces échanges est susceptibles de constituer une faute qui peut être sanctionnée par l'employeur.