Montants transitoires de la GMP au 1er Janvier 2012

Montants transitoires de la GMP au 1er Janvier 2012

Au 1er janvier 2012, le montant de la cotisation Garantie Minimale de Points est maintenu à titre transitoire à son niveau 2011 dans l'attente de la fixation du salaire de référence pour l'exercice 2012 (décision du Conseil d'administration de l'AGIRC du 9 décembre 2011, circulaire du 03 janvier 2012 ).

Les cotisations minimales de retraite complémentaire AGIRC restent pour le moment fixées à :

• 770,28 € pour l'année 2012 (salarié à temps plein présent toute l'année),
• 64,19 € par mois (part salariale : 24,35 € - part patronale : 39,84 €).

Le salaire charnière mensuel à titre transitoire au 1er janvier 2012 est passé quant à lui à 3.347,22 € (valeur pour un salarié à temps plein présent toute l'année).

En pratique, ce salaire charnière a pour conséquence de fixer provisoirement pour 2012 une tranche B minimale de 316,22 € par mois sur laquelle les cotisations AGIRC sont appelées.

Les valeurs définitives seront communiquées ultérieurement par l'AGIRC.

Transitional amounts of GMP 1 January 2012

On 1st January of 2012, the amount of the contribution minimum guarantee of Points is held on a temporary basis to its level in 2011 pending the determination of the reference salary for the year 2012 (decision of the Board of AGIRC December 9th, 2011, circular dated January 3, 2012).

The minimum contributions for supplementary pension AGIRC are currently set at :

• € 770.28 for the year 2012 (full-time employee this year-round),
• € 64.19 per month (employees contribution : € 24.35 - employer's contribution: € 39.84).

The monthly salary hinge on a temporary basis on 1st January of 2012 is find at € 3,347.22 (value for a full-time employee this year-round).

In practice, this wage has the effect to fix temporary for 2012 a tranche B for a minimum € 316.22 per month on which contributions called AGIRC are calculated.

The final values will be announced later by the AGIRC.