Payroll et administration du personnel

Réenchanter la relation avec les collaborateurs est un défi de taille pour la DRH.  Pour le relever, il lui faut faire face à 3 grands enjeux : un manque de temps, des collaborateurs demandeurs d’un meilleur service RH, la digitalisation de la fonction RH. La transformation digitale de l’entreprise passe nécessairement par une digitalisation intelligente et efficace des process RH, qui améliore l’expérience RH en préservant toute sa dimension humaine.

 

Gestion de la paie

Gagnez en productivité en disposant de fiches de paie exactes et parfaitement conformes à la réglementation.
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Gestion des temps

Bénéficiez d’une gestion des temps transparente et lisible pour le service RH. Gagnez du temps et améliorez l'expérience de vos collaborateurs en leur permettant de poser leurs congés, RTT, absences, etc. avec le maximum de fluidité, en mode « self-service ». 
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Collaboratif

Offrez à vos collaborateurs l'expérience RH qu'ils attendent: une plateforme 100% digitale offrant un service optimal. Gain de temps, conformité légale et automatisation des process RH réenchanteront les relations.
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