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Vos enjeux RH

Réenchanter la relation avec les collaborateurs est un défi de taille pour la DRH !  Pour le relever, il lui faut faire face à trois grands enjeux : 

  • Un manque de temps

Chronophage, la dimension administrative de l’activité RH pèse sur la fonction en l’empêchant de consacrer davantage de temps à des missions stratégiques ou à plus forte valeur ajoutée.

  • Des collaborateurs demandeurs d’un meilleur service RH 

Les collaborateurs des entreprises expriment un besoin de transparence, de lisibilité de l’activité RH les concernant. Ils attendent de leur entreprise un service de qualité, une meilleure expérience collaborateur.

  • La digitalisation de la fonction RH

La transformation digitale de l’entreprise passe nécessairement par une digitalisation intelligente et efficace des process RH, qui améliore l’expérience RH en préservant toute sa dimension humaine.