Absence Quatorzaine

Information COVID-19

Principe

Le salarié de retour d’une zone identifiée à risque, ou ayant été en contact avec une personne déjà affectée par le virus ou en cas de doute, prend contact avec l’ARS (Agence Régionale de la Santé). L’ARS informe le salarié des démarches à suivre au regard des informations recueillies. Elle est la seule institution pouvant autoriser le salarié à recourir à la procédure dérogatoire de confinement et percevoir les indemnités journalières de sécurité sociale pour maladie pour cette période et à ce titre. Ces indemnités sont versées sans application de délai de carence.  

Application paie et hors-paie

En pratique, l’employeur signalera cette absence en DSN. Il transmettra, dans les conditions habituelles, les attestations de salaire nécessaires au calcul des IJSS. Cet arrêt maladie donne lieu au versement du complément de salaire légal ou prévu par les dispositions conventionnelles applicables dans l’entreprise. Le délai de carence n’est pas applicable. Pour autant, toutes les autres conditions d’ouverture de ce droit à maintien de salaire demeurent inchangées.
Enfin, il vous faudra utiliser le code QRA pour Absence quatorzaine dans Alicia.