Responsable en veille juridique

SD Worx France, filiale du groupe international SD Worx , fondée en 1945 à Anvers (Belgique), offre une gamme de services complète dans le domaine de la gestion de la paie, des ressources humaines et de l’information sociale et fiscale en Europe. Plus de 65.000 entreprises font aujourd’hui confiance à SD Worx et à ses 4.100 collaborateurs pour un CA de 467 millions d’euro.

En France, SD Worx et ses 150 collaborateurs offrent un SIRH complet pour gérer de manière optimale la paie, la gestion des temps et des activités ainsi que des services RH. SD Worx propose, en France, des services d’externalisation de la paie pour les sociétés de 200 à plus de 5.000 salariés. Dans le cadre de son développement en France, SD Worx recrute un(e) Responsable en veille juridique.

 

Poste et activités principales

Vous êtes un acteur clé dans le maintien de la conformité de notre SIRH par rapport aux évolutions sociales et conventionnelles. Rattaché(e) à notre Responsable du Product Management, vous serez un lien direct entre notre R&D et les opérations. Vos principales missions seront :

• Assurer la veille juridique afin de garantir notre conformité en termes de droit social et conventionnel (tous les secteurs d’activités, sauf le secteur public)
• Accompagner les analystes fonctionnels dans l’évolution de nos SIRH grâce à des synthèses actualisées sur les réformes récentes ou des sujets de fond
• Apporter support et conseils aux équipes opérationnelles et ainsi s’assurer du maintien de leurs connaissances
• Participer et représenter l’entreprise aux ateliers de l’association SDDS (association de simplification et dématérialisation des données sociétés)
• Animer le processus de communication légal et conventionnel pour nos clients internes et externes (Bulletin d’information périodique, notes juridiques, etc)

S’agissant d’une création de poste, les missions ci-dessus sont amenées à évoluer en fonction de la personne en poste.

 

Le profil idéal

Le/la candidat(e) répondra idéalement au profil suivant :

• Formation Bac + 4/5 en droit social
• Expérience professionnelle de 3 ans minimum dans le domaine du droit social/conventionnel.
• Capacités relationnelles et de communication (écrite et orale)
• Goût pour le travail d’équipe
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Grande autonomie
• Une bonne connaissance de la paie
• Une expérience au sein d’un éditeur de SIRH serait très appréciée.

La capacité du candidat à communiquer en interne et son intégration au sein des équipes sera déterminante pour la réussite de la mission.

Rémunération 

Selon profil

Conditions d’exercice du poste

• Poste basé sur notre site de Paris ou de Bidart (à côté de Biarritz)
• CDI Cadre, temps plein
• Des déplacements occasionnels peuvent être à prévoir entre nos sites de Paris et Bidart.

 

Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à coralie.monaci@sdworx.com