Presse

En tant que journaliste, vous cherchez des informations sur l’emploi, l’absentéisme, la rémunération flexible, la politique salariale ou du personnel, l’engagement au travail, la diversité, l’allongement des carrières ou l’équilibre travail-vie privée ? Vous vous intéressez à l’impact de la numérisation et de la robotisation sur le marché de l’emploi ? Vous vous demandez comment intégrer les travailleurs free-lance dans une équipe de collaborateurs permanents ? Vous vous posez des questions sur la façon dont les entreprises peuvent déployer leurs collaborateurs de manière optimale ? Vous cherchez des tendances relatives aux affaires du personnel ou aux RH en général ? Vous voudriez savoir ce qu’il en est au juste du droit du travail, ou vous souhaitez obtenir des éclaircissements sur de nouvelles propositions législatives ou des lois relatives au travail ? Vous aimeriez en savoir plus sur l’emploi international ?

En tant que secrétariat social, SD Worx est le leader sur le marché en Belgique. SD Worx est actif dans dix pays, et se classe numéro deux en Europe et numéro cinq au niveau mondial. Plus de 65.000 petites et grandes organisations de divers secteurs sont clientes. Il en résulte une mine d’informations sur la population active, en Belgique et dans le monde entier.

N’hésitez pas à nous contacter. Notre responsable presse vous mettra volontiers sur la voie !

Contact de presse France

Jean-Marie Mozziconacci
jean-marie.mozziconacci@sdworx.com
+33 1 55 03 52 59

 

A propos de SD Worx

Rapport annuel 2017

A propos de SD Worx

Presse

27 novembre 2018

Long term Freelancer Release France

Paris, le 27 novembre 2018 – Alors que les freelances constituent un pourcentage toujours plus important de la main-d’œuvre, cette façon de travailler est de plus en plus considérée comme un véritable choix de carrière et non comme une option pratique de court terme. Quatre freelances sur dix (40,2 %) envisagent de le rester sur le long terme et seuls 10,4 % de ceux ayant actuellement ce statut souhaitent retrouver un employeur.

22 novembre 2018

CX Awards France

SD Worx remporte l'award international de la Customer Experience Bruxelles, le 21 novembre 2018. Le prestataire de services RH SD Worx a remporté une récompense pour l'orientation client dans la catégorie Business Change or Transformation. Ce prix a été remis par la CXPA ou Customer Experience Professionals Association.

16 octobre 2018

Flex Reward France

Attention à l’écart de rémunération ! Près de la moitié des salariés français souhaitent un système de rémunération flexible, mais moins d’un salarié sur sept en a actuellement le contrôle. Paris, le 16 octobre 2018 – Avec l’essor du travail flexible, les salariés recherchent davantage d’influence et de flexibilité dans tous les aspects de leur vie professionnelle, y compris dans leurs packages de rémunérations. Près de la moitié (48 %) des salariés français souhaitent avoir la possibilité de contrôler leurs avantages extralégaux et de déterminer la composition de leur package de rémunérations. Cependant, cette option n’est pas prise en compte par les entreprises, puisque la grande majorité des employeurs (86 %) ont toujours le contrôle total sur la rémunération de leurs employés. Ces résultats proviennent de la dernière enquête menée à travers six pays européens par le prestataire de services payroll & RH SD Worx, qui a également examiné les avantages extralégaux que les salariés souhaiteraient le plus privilégier.

20 septembre 2018

Près d'un travailleur français sur cinq consacre au moins 90 minutes par jour à ses déplacements domicile-lieu de travail

Paris, le 20 septembre 2018 – En 2018, près d'un travailleur français sur cinq met 90 minutes ou plus pour faire l'aller-retour domicile-travail. En moyenne, les travailleurs français passent 1 heure et 22 minutes par jour entre leur domicile et leur lieu de travail, parcourant 25,76 km au total. Les trajets effectués empiètent non seulement sur la durée de travail, mais ils peuvent aussi peser lourdement sur la vie privée. Ces résultats proviennent de la dernière enquête menée à travers six pays européens par le prestataire de services RH & payroll SD Worx.

23 août 2018

Plus d'une entreprise française sur trois a adapté sa politique des RH pour les freelances

En raison de la pénurie persistante sur le marché de l'emploi, les entreprises éprouvent de plus en plus de difficultés à trouver les collaborateurs appropriés. Ce constat explique en partie pourquoi 95 % des entreprises font appel aux travailleurs indépendants, capables d'intervenir rapidement et de manière flexible. Plus d'une entreprise française sur trois (34,9 %) pratique une politique RH distincte pour les freelances, tandis que 38,2 % n'établissent aucune différence entre les travailleurs indépendants et le personnel permanent dans leur politique.