Digitalisation des processus RH

 

Réenchanter la relation avec les collaborateurs est l'un des grands défis du DRH au XXIe siècle. Pour le relever, il faut faire face à 3 grands enjeux : gérer le manque de temps, développer une offre de service RH vers les collaborateurs & optimiser l’efficacité et la fiabilité des processus RH. Une digitalisation intelligente répond à ces trois points, elle permet : de libérer du temps pour l’équipe RH, d’améliorer l’expérience RH des collaborateurs et d’aller chercher l’information à la source.

Self-Service Collaborateur

Self-Service Collaborateur

La digitalisation au service des collaborateurs

Le portail collaborateur, accessible de partout et à tout moment, apporte une grande souplesse au collaborateur pour consulter ses informations RH, accéder à ses données personnelles et les mettre à jour, visualiser ses données contractuelles, gérer son planning et adresser ses demandes de congés,…

La digitalisation des processus RH favorise à la fois leur efficacité et la circulation des informations. :

  • Demande d'acompte
  • Accès direct aux attestations
  • Mise à jour des données personnelles
  • Vue immédiate sur l'historique des données contractuelles
  • Demande d’absence

Je veux une demo

Formulaires personnalisés

Les documents présents dans notre modèle, pourront être adaptés à votre contexte :

  • Formulaire d’embauche
  • Contrats de travail et avenants
  • Documents liés au départ du salarié
  • Attestions les plus demandées par vos collaborateurs

Les seules limites sont celles de la diversité des situations et de l’imagination des responsables RH !

 

Je veux une demo

Formulaires innovants et personalisable core rh

Pourquoi digitaliser avec SD Worx ?

Modularité

Une analyse précise de vos besoins, permettra le déploiement des seuls services nécessaires à votre activité

Evolution

Vous pouvez faire évoluer le périmètre en fonction de vos besoins et de votre propre développement.

Personnalisation et innovation

Les formulaires, attestations, contrats, … et les processus associés seront créés et personnalisé à partir des modèles utilisés dans votre société.

Gain de temps

Des workflows avec les seuls niveaux de validation nécessaires, des notifications pertinentes en fonction des acteurs : c’est le circuit court et efficace de l’information RH

Gain en fiabilité

Les informations RH sont sourcées au plus près de leur origine : les collaborateurs eux-mêmes.

Autonomisation

Tout en renforçant le lien avec le service RH par la fluidification des échanges,le collaborateur est plus autonome dans la gestion de ses démarches.

Mise en œuvre

La qualité, de la conduite de projet et de la relation de service, fait partie des « plus » de SD Worx.
Nous vous accompagnons tout au long du projet, en nous adaptant à vos spécificités et à vos attentes : nous vous emmenons vers la réussite.
Notre souplesse et notre capacité d'adaptation nous permettent de nous adapter à l’imprévu, en modifiant si nécessaire le plan d’action et le périmètre lorsque les circonstances, vos besoins ou vos impératifs l’exigent.
Votre conseiller commercial, est en lien avec les équipes projet tout au long de l'implémentation , afin d'éviter tout non-dit ou incompréhension. Vous disposez dès le début de votre projet d’un planning détaillé à la journée couvrant l’ensemble des phases du projet.
Pour le coût ? Pas de dépassements-surprise, vous payez ce que vous avez acheté !

Contactez-nous