Autour de la paie : veille sociale et juridique
Le bulletin de salaire est un document essentiel en France, tant pour les salariés que pour les différentes administrations. Il est à ce titre toujours soumis à modifications, qui demandent régulièrement aux entreprises de se tenir au courant mais également d’adapter leurs pratiques de paie en la matière. Ici, nous allons nous intéresser aux derniers changements en date mais également à venir, notamment ceux qui vont intervenir dans le courant de l’année 2024.
Virtual classroom
Français
3h
€ 330
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
- Maîtriser les dernières nouveautés concernant le bulletin de salaire en France
- Se familiariser avec les nouvelles règles à appliquer en entreprise.
- Anticiper les futures obligations des entreprises et les changements à mettre en œuvre
Public cible
- Les HR Managers et HR Officers
- Les chefs d'entreprise, les directeurs financiers, les comptables concernés par le droit social français à l’égard d’entreprises belges
- Les directeurs RH qui souhaitent répondre correctement aux questions des travailleurs occupés en France
- Toute personne concernée par les instances représentatives du personnel en France
Approche
Pour mieux comprendre les plus récentes obligations concernant le bulletin de salaire, nous verrons dans un premier temps ce que la Loi et les différents textes prévoient, pour ensuite se pencher sur des cas pratiques, de façon à appliquer directement les différentes notions étudiées et ainsi s’assurer qu’elles soient bien maîtrisées.
Programme
- A préciser en fonction des nouveautés
- La Loi de financement de la Sécurité Sociale
- Le nouveau PMSS
- Le SMIC
- La jurisprudence
- Bulletin de salaire
Informations pratiques
Prix
€ 330 Prix hors TVA.Info
Prix
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