Notre expertise dans le domaine de la paie, en mode SaaS et BPO, vous permet de consacrer davantage de temps à votre stratégie RH et à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Notre service de proximité et notre offre Full Légal & Conventionnel, vous assure une paie est sécurisée, et des coûts maitrisés.
Donnez à vos managers les moyens d'optimiser l'affectation des ressources, d'optimiser la productivité et de maitriser les coûts en temps réel.
Améliorez l'expérience de vos collaborateurs en leur donnant plus d'autonomie via un self-service souple et intuitif.
Préserver les talents est un enjeu majeur des organisations en 2022 !
Une digitalisation intelligente des processus RH, vous permettra de répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs, améliorant ainsi leur expérience RH et leur engagement.
Une base de données unique, des processus RH harmonisés et le support d'un prestataire unique, tel est le souhait de toutes les organisations internationales.
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Longtemps annoncé, le changement de posture de la direction des ressources humaines est-il en passe de se concrétiser ? La pandémie et les incertitudes sur l’avenir qu’elle a engendrées représentent en tout cas une nouvelle opportunité pour placer la DRH au cœur de la stratégie d’entreprise, avec le concours d’outils d’analyse des données sociales.
L'expansion de votre entreprise et l'internationalisation de vos activités sont des moments passionnants pour toute organisation. Mais les nouvelles opportunités s'accompagnent de nouveaux défis - et les RH ne font pas exception à cette règle.
Si la crise sanitaire est encore présente, les entreprises retrouvent un certain optimisme, encouragées par un climat social de bonne qualité. Leurs chantiers prioritaires peuvent avoir un double bénéfice : d’un côté, l’amélioration de l’expérience RH collaborateur ; de l’autre, la mise en valeur du rôle-clé du service paie.
