Durée et aménagement du temps de travail
Le temps de travail d’un salarié répond à un cadre juridique particulier entre exigence légale et souplesse conventionnelle.
Les limites apportées par la législation relative à la durée du travail visent à garantir la protection des salariés qu’ils soient soumis à la durée légale ou à des horaires spécifiques.
Comprendre l’aménagement du temps de travail, c’est s’assurer d’être en conformité juridique dans la gestion RH de vos équipes et de maitriser les incidences en paie pour en écarter les risques de sanctions civiles et pénales.
Information formation
€ 330
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)Public cible
- RRH, DRH, Responsable paie, gestionnaire de paie, cabinet d’expertises comptables
Programme
I – Définition de la durée du travail
- Temps de travail effectif
- Durée légale du travail
- Durée maximale du travail
- Dérogations
II – Décompte du temps de travail
- Modalités de décompte du temps de travail
- Périodes de décompte du temps de travail
- Périodes de repos et de pause
III – Différentes formes d’organisation du temps de travail
- Durée du travail et RTT
- Annualisation du temps de travail
- Gestion des cycles de travail
- Modulation du travail
- Horaires individualisés
IV – Gestion forfaitaire du temps de travail
- Modalités de mise en place
- Forfait heures
- Forfait jours
V – Contrôle du temps de travail
- Obligations de contrôle
- Modalités de contrôle
- Les formes atypiques de contrôle
Informations pratiques
Dates de début et location(s)
- jeudi 6 juin 2024 09:30 à 13:00Online (GoToMeeting, teams, zoom, ...)
Prix
€ 330 Prix hors TVA.Info
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