Les cotisations sociales sont assises sur une assiette plafonnée. Cette dernière diffère selon le risque couvert (vieillesse, retraite complémentaire, assurance-chômage, …). La valeur du plafond de cotisations évolue chaque année. Sa détermination est également fonction de la situation du salarié au sein de l’entreprise (entrée/sortie, suspension du contrat de travail, activité partielle, forfait jours,…). La législation oblige l’employeur à la pratique de la régularisation annuelle. Le plafond participe également à la détermination de certaines prestations sociales. Il constitue l’un des points névralgiques de la paie et des contrôles des organismes de recouvrement.
Cette session de formation éligible Qualiopi est organisée dans le respect des règles de la certification avec notamment divers exercices de mise en situation.
Pour cette thématique, nous allons revoir ensemble les nouvelle obligations légales et réglementaires en matière du durée et aménagement du temps de travail, en nous appuyant sur les différents textes existant, pour ensuite échanger le plus possible sur les pratiques des différentes entreprises.
I – Rôle du plafond
II – Détermination du plafond
III – Réduction du plafond
IV – Régularisation du plafond
Curieux(se) d’en savoir plus sur cette formation ? Écrivez-nous à l'adresse taxandlegal_fr@sdworx.com , notre équipe d'experts en droit social se fera un plaisir de vous guider et de répondre à toutes vos questions !
Pas de dates disponibles, vous ne pouvez pas participer à l’une des sessions ou elles sont déjà complètes ?Inscrivez-vous ci-dessous pour manifester votre intérêt et nous vous contacterons dès qu’une nouvelle date sera disponible.
