Trajet de formation : l'essentiel sur le droit social belge
À la recherche d’une formation pratique portant sur l’essentiel du droit social ? Ce récapitulatif actualisé de la terminologie utilisée et des notions essentielles est ce dont vous avez besoin pour parfaire vos connaissances ! Un condensé ultra pratique de la réglementation sociojuridique, du droit social et du droit du travail, ça vous dit ?
À l’issue de cette formation, vous serez en mesure de répondre directement aux questions les plus fréquentes de vos collaborateurs. Vous acquerrez une bonne connaissance des différents aspects de la législation sociale belge, source des droits et obligations applicables à chacun.
Classe virtuelle
Français
2 jours
€ 1595
* Réduction pour les clients SD Worx (calculé durant les étapes suivantes)But
- Prendre connaissance des différents aspects légaux en lien avec la carrière d’un travailleur
- Comprendre les phases précontractuelles, contractuelles et post-contractuelles, qui impliquent aussi des droits et obligations
- Appliquer les connaissances acquises à des situations réalistes
- Savoir où trouver les bonnes informations et répondre correctement aux collaborateurs.
Public cible
- Les (nouveaux) collaborateurs payroll et RH
- Les collaborateurs souhaitant parfaire ou rafraîchir leurs connaissances
- Les chefs d'entreprise, directeurs financiers ou comptables confrontés à des questions sociojuridiques
- Les directeurs RH soucieux d’offrir un support encore plus complet à leurs équipes.
Prérequis : aucune formation préalable n’est requise.
Approche
Cette formation pratique portant sur l’essentiel du droit social privilégie une approche pragmatique et des mises en situation réalistes, identiques à celles que nous rencontrons dans notre quotidien et nos activités de secrétariat social.
Le formateur vous remettra un carnet d'exercices, un syllabus et des mind maps récapitulatives. Cette formation est faite pour vous ? Alors découvrons ensemble ces fondamentaux du droit du travail !
Au fait : le contenu pédagogique de cette formation a été testé et approuvé par un groupe de 30 professionnels RH… une raison de plus pour vous inscrire !
Programme
La conclusion du contrat de travail :
- La notion de “contrat de travail”
- Types de contrat de travail
- Conditions de forme et de validité du contrat de travail
L'exécution du contrat de travail :
- Obligations en tant qu’employeur
- Temps de travail – heures supplémentaires
- Dimanches et jours fériés
- Rémunération & calcul du salaire
Les suspensions du contrat de travail :
- Maladie & accident
- Congé de maternité
- Vacances annuelles
- Petits chômages – Raisons impérieuses – Absences autorisées
- Journée incomplète
- Accident du travail & maladie professionnelle
- Crédit-temps
La fin du contrat de travail :
- Préavis, rupture et motif grave
- Outplacement
Informations pratiques
Prix
€ 1595 Prix hors TVA.Info
Prix
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