Webinare gratuit: Transparence salariale Juin 2026 : Comment éviter le chaos RH et juridique en 2026 ?
Décryptage réglementaire, regard DRH et démonstration live : tout ce qu'il faut savoir.
Le 7 juin 2026, la directive européenne sur la transparence salariale doit être transposée en droit français. Fourchettes obligatoires, droit à l'information, reporting des écarts femmes-hommes, renversement de la charge de la preuve : les impacts touchent la paie, le recrutement, le dialogue social et le SIRH.
Webinaire à la demande
Français
1h - 1h30
But
Directive 2023/970 : les 6 obligations de transparence salariale à anticiper
Ce qui change concrètement pour vous.
Affichage obligatoire d'une fourchette salariale dans les offres d'emploi, avant le premier entretien.
Interdiction de demander l'historique de rémunération d'un candidat.
Droit à l'information : chaque salarié pourra connaître les niveaux moyens de rémunération pour un poste équivalent, ventilés par sexe.
Reporting obligatoire des écarts femmes-hommes; modalités variables selon la taille de l'entreprise.
Évaluation conjointe avec les IRP en cas d'écart non justifié supérieur à 5 %.
Renversement de la charge de la preuve : ce n'est plus au salarié de prouver la discrimination, c'est à l'employeur de justifier son absence.
Public cible
RH, DRH , RRH, expert comptable, DAF, gestionnaire de paie, responsable de paie, professionnels de la GTA,…
Approche
Cette séance d'information qui se tient tous les premiers vendredis du mois pendant 45min a pour objectif de tenir les professionnels des ressources humaines et de la paie à jour sur les dernières évolutions du droit social, en leur offrant des insights précieux et actualisés pour optimiser leur pratique.
Sommaire
Au programme : comprendre la directive transparence salariale en 45 minutes
Trois angles, quatre experts, un objectif : vous donner les clés pour passer de la sidération à l'action.
- Décryptage de la directive : ce que les 6 obligations imposent concrètement à votre organisation, dès maintenant.
- Le regard du DRH : comment porter le projet de mise en conformité en interne : priorités, arbitrages, points de vigilance
- Immersion dans vos rapports obligatoires : découvrez les rapports qui seront impactés par la directive
- Nous terminerons par une phase de questions / réponses en direct