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Des solutions Paie & RH performantes

SD Worx propose une large gamme de solutions logicielles pour toutes les tailles d’entreprise. Nos solutions sont conçues pour s'adapter aux besoins et spécificités des organisations. 

Plus de 76 000 entreprises font confiance à SD Worx, pourquoi pas vous ?

 

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Solutions Paie & RH SD Worx
Payroll in a cloud

Gestion de la paie

Une paie toujours correcte

Notre expertise dans le domaine de la paie, en mode SaaS et BPO, vous permet de consacrer davantage de temps à votre stratégie RH et à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Notre service de proximité et notre offre Full Légal & Conventionnel, vous assure une paie est sécurisée, et des coûts maitrisés.

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    Core HR

    Des solutions digitales pensées pour les DRH

    Préserver les talents est un enjeu majeur des organisations en 2022 !
    Une digitalisation intelligente des processus RH, vous permettra de répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs, améliorant ainsi leur expérience RH et leur engagement.

     

     

     

     

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      Adessa ProCare

      Gestion des temps

      Renforcez la performance de vos collaborateurs

      Donnez à vos managers les moyens d'optimiser l'affectation des ressources, d'optimiser la productivité et de maitriser les coûts en temps réel.
      Améliorez l'expérience de vos collaborateurs en leur donnant plus d'autonomie via un self-service souple et intuitif.

        Gérez la productivité de vos équipes

        Approuvé par nos clients dans le monde entier

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        Basic-Fit
        UGC Cinémas
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        Gestion de la paie internationale
        Euronext
        Jacobs Douwe Egberts
        UCB Pharma
        Galapagos

        Certifications et distinctions SD Worx

        certification SD Worx ISAE 3402
        certification SD Worx ISO 27001
        Gestion de la paie internationale
        Nelson Hall
        Gestion de la paie internationale
        reforme-droit-conges-payes

        Réforme du droit aux congés payés : quel impact pour le service paie ?

        lundi 3 juin 2024

        La loi du 22 avril 2024 aligne désormais droit français et droit européen sur l’acquisition de congés payés (CP) lors d’un arrêt maladie. La DGT a apporté plusieurs précisions importantes sur ses modalités d’application, qui concernent l’activité des gestionnaires de paie. Le point sur les dernières informations, avec les éclairages d’Abdelkader Berramdane, responsable du pôle Veille juridique chez SD Worx.

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        Simplification du BP : une réponse pertinente aux attentes des salariés ?

        jeudi 23 mai 2024

        Le gouvernement vient d’annoncer une nouvelle réforme du bulletin de paie, visant une réduction drastique du nombre de lignes. S’il reste à confirmer que cette évolution satisfera réellement les premiers concernés, la dernière étude d’OpinionWay pour SD Worx souligne le manque d’information apportée aux salariés et le besoin fréquent d’une démarche proactive de leur part. De quoi remettre en lumière l’importance, pour les services paie, de communiquer régulièrement et efficacement.

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        Semaine de quatre jours : un enjeu d’équité RH

        jeudi 18 avril 2024

        Toute évolution de l’organisation du travail, comme le flex office ou le télétravail, laisse souvent de côté une ou plusieurs catégories de collaborateurs, pouvant générer frustration et sentiment d’inégalité. L’intérêt grandissant des salariés et de leurs employeurs pour la semaine de (ou en) quatre jours peut inciter la mise en place d’une expérimentation coconstruite avec les principaux concernés, pour s’assurer que chacun y trouve son compte.

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        Transparence en entreprise : une attente forte des candidats et des collaborateurs

        jeudi 11 avril 2024

        De la description du poste à la politique de rémunération, en passant par la stratégie de l’entreprise et les objectifs opérationnels, les actifs français attendent aujourd’hui de leur employeur une réelle transparence. Soit le ciment d’une relation de confiance entre les deux parties, qui appelle une transformation de la culture interne et de la posture managériale.

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