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Des solutions Paie & RH performantes

Solutions Paie & RH SD Worx

SD Worx propose une large gamme de solutions logicielles pour toutes les tailles d’entreprise. Nos solutions sont conçues pour s'adapter aux besoins et spécificités des organisations. 

Plus de 76 000 entreprises font confiance à SD Worx, pourquoi pas vous ?

 

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Solutions Paie & RH SD Worx
Payroll in a cloud

Gestion de la paie

Une paie toujours correcte

Notre expertise dans le domaine de la paie, en mode SaaS et BPO, vous permet de consacrer davantage de temps à votre stratégie RH et à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Notre service de proximité et notre offre Full Légal & Conventionnel, vous assure une paie est sécurisée, et des coûts maitrisés.

    Découvrir notre offre
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    Core HR

    Des solutions digitales pensées pour les DRH

    Préserver les talents est un enjeu majeur des organisations en 2022 !
    Une digitalisation intelligente des processus RH, vous permettra de répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs, améliorant ainsi leur expérience RH et leur engagement.

     

     

     

     

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      Adessa ProCare

      Gestion des temps

      Renforcez la performance de vos collaborateurs

      Donnez à vos managers les moyens d'optimiser l'affectation des ressources, d'optimiser la productivité et de maitriser les coûts en temps réel.
      Améliorez l'expérience de vos collaborateurs en leur donnant plus d'autonomie via un self-service souple et intuitif.

        Gérez la productivité de vos équipes

        Approuvé par nos clients dans le monde entier

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        Basic-Fit
        UGC Cinémas
        complétude
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        Gestion de la paie internationale
        Euronext
        Jacobs Douwe Egberts
        UCB Pharma
        Galapagos

        Certifications et distinctions SD Worx

        certification SD Worx ISAE 3402
        certification SD Worx ISO 27001
        Gestion de la paie internationale
        Nelson Hall
        Gestion de la paie internationale
        inflation

        Tensions sur le pouvoir d’achat : quels leviers faut-il activer ?

        jeudi 16 mars 2023

        Le contexte actuel d’inflation, couplé à la guerre des talents, oblige les entreprises à envisager des augmentations salariales – que toutes ne peuvent pas se permettre… L’alternative ? Miser sur d’autres facettes du package de rémunération et d’avantages sociaux, moins pénalisantes pour la trésorerie mais tout aussi impactantes pour les collaborateurs.

        Découvrez comment adoucir l'inflation sans pénaliser votre trésorerie
        Index Senior

        Index seniors : comment aller plus loin ?

        jeudi 9 mars 2023

        Les débats sur la réforme des retraites ont l’intérêt de mettre en lumière la problématique des secondes parties de carrière et du maintien de l’employabilité des seniors. Au-delà de leur taux d’emploi, mesure-phare de l’index, d’autres questions se posent pour tirer partir de leurs atouts, envisager des passerelles fonctionnelles et assurer le développement de leurs compétences.

        Découvrez les atouts des seniors pour votre organisation
        Pénibilité : cap sur une culture de la prévention à 360°

        Pénibilité : cap sur une culture de la prévention à 360°

        jeudi 23 février 2023

        Les débats sur le projet de réforme des retraites ont mis en lumière différentes problématiques, dont celle de la prise en compte de la pénibilité au travail. Alors que ses critères ont été réduits drastiquement ces dernières années, les organisations ont intérêt à prendre le contre-pied pour élargir au contraire la palette d’éléments à prendre en compte.

        Une approche gagnante pour les collaborateurs mais aussi pour les employeurs.