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Des solutions Paie & RH performantes

SD Worx propose une large gamme de solutions logicielles pour toutes les tailles d’entreprise. Nos solutions sont conçues pour s'adapter aux besoins et spécificités des organisations. 

Plus de 76 000 entreprises font confiance à SD Worx, pourquoi pas vous ?

 

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Solutions Paie & RH SD Worx
Payroll in a cloud

Gestion de la paie

Une paie toujours correcte

Notre expertise dans le domaine de la paie, en mode SaaS et BPO, vous permet de consacrer davantage de temps à votre stratégie RH et à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Notre service de proximité et notre offre Full Légal & Conventionnel, vous assure une paie est sécurisée, et des coûts maitrisés.

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    Core HR

    Des solutions digitales pensées pour les DRH

    Préserver les talents est un enjeu majeur des organisations en 2022 !
    Une digitalisation intelligente des processus RH, vous permettra de répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs, améliorant ainsi leur expérience RH et leur engagement.

     

     

     

     

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      Adessa ProCare

      Gestion des temps

      Renforcez la performance de vos collaborateurs

      Donnez à vos managers les moyens d'optimiser l'affectation des ressources, d'optimiser la productivité et de maitriser les coûts en temps réel.
      Améliorez l'expérience de vos collaborateurs en leur donnant plus d'autonomie via un self-service souple et intuitif.

        Gérez la productivité de vos équipes

        Approuvé par nos clients dans le monde entier

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        Basic-Fit
        UGC Cinémas
        complétude
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        Gestion de la paie internationale
        Euronext
        Jacobs Douwe Egberts
        UCB Pharma
        Galapagos

        Certifications et distinctions SD Worx

        certification SD Worx ISAE 3402
        certification SD Worx ISO 27001
        Gestion de la paie internationale
        Nelson Hall
        Gestion de la paie internationale
        Acompte

        Acompte : un avantage salarial à privilégier

        jeudi 22 février 2024

        Tous les employeurs ne sont pas en capacité de répondre aux problématiques de pouvoir d’achat de leurs salariés, en jouant la carte de l’augmentation de la rémunération. En revanche, ils peuvent faire évoluer leurs pratiques de versement de la paie en facilitant – voire en généralisant – les acomptes sur salaire.

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        Avantages

        Avantages sociaux : comment mieux les valoriser

        jeudi 15 février 2024

        Dans un contexte où les entreprises cherchent à renforcer leur attractivité et leur marque employeur, les leviers de rémunération jouent un rôle clé pour se différencier vis-à-vis des candidats – et des collaborateurs. Il est donc essentiel de renforcer la visibilité des avantages sociaux, et leur place dans le package global.

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        Transparence salariale

        Transparence salariale : les nouvelles règles du jeu

        mardi 13 février 2024

        Demande croissante des candidats, une information claire et argumentée sur les salaires s’impose aussi comme une obligation faite à l’employeur. Alors qu’une récente directive européenne renforce les droits et devoirs en la matière, les entreprises ont tout intérêt à s’emparer du sujet pour le transformer en axe majeur de la politique RH.

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        talent

        Trois conseils pour améliorer la gestion des talents

        jeudi 25 janvier 2024

        Les études et analyses des experts de SD Worx ont permis d’identifier plusieurs pistes pour réinventer la stratégie « talents » des entreprises. Des recommandations utiles et facilement appropriables, qui ouvrent la voie à de nouvelles manières d’envisager la notion même de talent et ses différentes composantes.

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