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Des solutions RH innovantes qui font le succès de votre entreprise

Nos solutions RH apportent une plus-value immédiate à la fonction RH et couvrent le cycle de vie de vos collaborateurs.

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Notre engagement

Depuis plus de 75 ans, nous aidons les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises à prendre soin de leur personnel. En tant que leader Européen, nous aidons certaines des marques les plus appréciées au monde à surmonter les complexités de la gestion moderne des collaborateurs, de la gestion administrative à la paie, de la gestion des temps et la gestion des Talents.

Nos solutions permettent une digitalisation simple et efficace des processus RH. Orientées utilisateurs, elles favorisent l'expérience et l’engagement des collaborateurs.

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    La différence SD Worx : le service

    Nos clients apprécient particulièrement l’accompagnement de nos experts et leur sens du service-rendu.

    Nous maîtrisons l'ensemble de la chaine de valeur, ce qui vous permet d’avoir un interlocuteur unique pour les services SD Worx et les offres partenaires.

    Réputé pour la qualité de ses solutions et de son expertise technique, le groupe SD Worx se distingue aussi par une culture d’entreprise fondée sur les notions d’intégrité, de passion et de respect.

    Le service SD Worx associé à ses a solutions, vous permettra de bénéficier au quotidien de la proximité, de l'expertise et des conseils de ses équipes basées en France.

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      Notre offre

      Paie externalisée

      Bénéficiez du support d'une équipe de plus de 100 experts paie, qui s'occuperont de vos opérations de paie au quotidien, en veillant toujours à ce que votre paie soit effectuée à temps et en parfaite conformité.

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        Logiciel de paie

        Ne redoutez plus les périodes de paie, avec notre logiciel reconnu pour une exploitation par vos équipes de paie internes : logiciel intuitif, workflow intelligent et interface conviviale.

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          Digitalisation des RH

          Éliminez la duplication des données et l'administration manuelle grâce à notre logiciel RH intuitif qui s'intègre facilement aux solutions de paie, d'ERP ou de gestion des effectifs.

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            Gestion des temps

            Obtenez une image complète du cycle de vie de vos employés grâce à notre solution de workforce management qui s'intègre de manière transparente à notre système de paie et à d'autres écosystèmes et les systèmes de gestion des RH.

              En savoir plus

              SD Worx en chiffres

              Wayfinding
              + 7 000employés

              Icon document
              5,2 millionsde fiches de paie

              people icon
              + 76 000clients

              Les marques SD Worx en France

              SD Worx

              SD Worx

              Les solutions SD Worx couvrent l'ensemble du parcours de vos collaborateurs et répondent aux nouvelles attentes des acteurs de l’entreprise : du collaborateur à la Direction en passant par les managers et les RH.

                Découvrez SD Worx
                protime

                Protime

                Protime, commercialise toutes les offres de gestion des temps et activité du groupe vous permettant ainsi d'avoir un seul et même fournisseur et un service complet. 

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                  Adessa

                  Adessa

                  Nous accompagnons également la digitalisation des processus RH au travers des solutions de l’écosystème SAP SuccessFactors avec nos experts Adessa Group.

                    En savoir plus

                    Découvrez nos dernières actualités

                    recrutement

                    Quatre leviers pour réinventer le recrutement

                    jeudi 19 janvier 2023

                    Alors que la majorité des entreprises anticipe des difficultés croissantes pour embaucher les talents dont elles ont besoin, il est temps de repenser les processus de recrutement – tout comme les habitudes des recruteurs. Comment réussir à se différencier auprès des candidats ? Voici des éléments de réponse pour changer ses pratiques et s’imposer comme un employeur de référence.

                    Découvrez comment gagner en notoriété
                    Convention collective de la métallurgie

                    Convention collective de la métallurgie : ce qui change pour les responsables paie

                    jeudi 15 décembre 2022

                    Au 1er janvier 2024, les entreprises du secteur de la métallurgie devront être en ordre de bataille pour concrétiser les mesures de leur nouvelle convention, qui vise à répondre aux objectifs de modernisation et de simplification. Les DRH et les services paie seront particulièrement impactés par ses dispositions, à mettre en œuvre dans les prochains mois.

                    Découvrez ce qui va changer en 2024
                    Fonction RH : trois vœux pour 2023

                    Fonction RH : trois vœux pour 2023

                    jeudi 5 janvier 2023

                    Ces dernières années, les professionnels des ressources humaines ont connu de multiples bouleversements, dû s’adapter, faire preuve de réactivité, de résilience et d’anticipation. Alors que la situation s’apaise – relativement – sur le front sanitaire, et que d’autres problématiques montent en puissance, comme le pouvoir d’achat des salariés ou le quiet quitting, il s’agit de rester mobilisés. Voici nos vœux pour une fonction RH plus humaine, orientée services et proximité, et tirant parti des atouts des solutions digitales.

                    La technologie au service des RH