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Des solutions RH innovantes qui font le succès de votre entreprise

Nos solutions RH apportent une plus-value immédiate à la fonction RH et couvrent le cycle de vie de vos collaborateurs.

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Notre engagement

Depuis plus de 75 ans, nous aidons les entreprises de taille moyenne et les grandes entreprises à prendre soin de leur personnel. En tant que leader Européen, nous aidons certaines des marques les plus appréciées au monde à surmonter les complexités de la gestion moderne des collaborateurs, de la gestion administrative à la paie, de la gestion des temps et la gestion des Talents.

Nos solutions permettent une digitalisation simple et efficace des processus RH. Orientées utilisateurs, elles favorisent l'expérience et l’engagement des collaborateurs.

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    La différence SD Worx : le service

    Nos clients apprécient particulièrement l’accompagnement de nos experts et leur sens du service-rendu.

    Nous maîtrisons l'ensemble de la chaine de valeur, ce qui vous permet d’avoir un interlocuteur unique pour les services SD Worx et les offres partenaires.

    Réputé pour la qualité de ses solutions et de son expertise technique, le groupe SD Worx se distingue aussi par une culture d’entreprise fondée sur les notions d’intégrité, de passion et de respect.

    Le service SD Worx associé à ses a solutions, vous permettra de bénéficier au quotidien de la proximité, de l'expertise et des conseils de ses équipes basées en France.

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      Notre offre

      Paie externalisée

      Bénéficiez du support d'une équipe de plus de 100 experts paie, qui s'occuperont de vos opérations de paie au quotidien, en veillant toujours à ce que votre paie soit effectuée à temps et en parfaite conformité.

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        Logiciel de paie

        Ne redoutez plus les périodes de paie, avec notre logiciel reconnu pour une exploitation par vos équipes de paie internes : logiciel intuitif, workflow intelligent et interface conviviale.

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          Digitalisation des RH

          Éliminez la duplication des données et l'administration manuelle grâce à notre logiciel RH intuitif qui s'intègre facilement aux solutions de paie, d'ERP ou de gestion des effectifs.

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            Gestion des temps

            Obtenez une image complète du cycle de vie de vos employés grâce à notre solution de workforce management qui s'intègre de manière transparente à notre système de paie et à d'autres écosystèmes et les systèmes de gestion des RH.

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              SD Worx en chiffres

              Wayfinding
              + 7 000employés

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              5,2 millionsde fiches de paie

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              + 76 000clients

              Les marques SD Worx en France

              SD Worx

              SD Worx

              Les solutions SD Worx couvrent l'ensemble du parcours de vos collaborateurs et répondent aux nouvelles attentes des acteurs de l’entreprise : du collaborateur à la Direction en passant par les managers et les RH.

                Découvrez SD Worx
                protime

                Protime

                Protime, commercialise toutes les offres de gestion des temps et activité du groupe vous permettant ainsi d'avoir un seul et même fournisseur et un service complet. 

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                  SD Worx SAP Solutions

                  Nous accompagnons également la digitalisation des processus RH au travers des solutions de l’écosystème SAP SuccessFactors avec nos experts SD Worx SAP Solutions.

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                    digitalisation des RH

                    RH digitales : à chaque entreprise sa stratégie

                    jeudi 28 septembre 2023

                    La digitalisation des processus et des outils, dans le champ des ressources humaines, ne cesse de progresser – avec notamment l’effet amplificateur de la récente crise sanitaire. Or, à l’heure d’un premier bilan, toutes les organisations n’ont pas déployé de véritable ligne directrice. S’appuyant sur une vaste enquête menée dans 16 pays européens, SD Worx propose un ebook exposant différents profils de RH digitales. Un guide utile pour aider les entreprises à faire le point sur leurs orientations et priorités, et définir la stratégie digitale la mieux adaptée !

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                    recrutement

                    Recrutement : les nouvelles règles du jeu

                    jeudi 21 septembre 2023

                    Alors que le rapport de force entre employeurs et candidats se joue désormais en faveur des seconds, la qualité du processus d’embauche devient essentielle. Comment les RH peuvent-ils s’assurer de recruter les bonnes personnes ? Voici nos trois recommandations pour concrétiser ce défi majeur des organisations.

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                    rentrée 2023

                    RH : une reprise sous les meilleurs auspices !

                    jeudi 14 septembre 2023

                    Pleinement reconnue pour son rôle stratégique et business partner, la fonction RH subit aussi le revers de cette médaille. Sur-sollicitée, submergée par des projets à court et moyen termes, elle risque la surchauffe… La rentrée post-estivale est donc l’occasion de définir de nouvelles règles du jeu.

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                    management autonome

                    Le management au service de l’autonomisation des collaborateurs

                    jeudi 27 juillet 2023

                    La gestion d’équipe implique, aujourd’hui, de s’adapter aux attentes de ses membres. Certains souhaitent être responsabilisés, avoir davantage de manœuvre dans l’exercice de leurs missions, avec le soutien de leur manager. Plusieurs postures et comportements vont aider ce dernier à assumer ce rôle, qui implique de lâcher prise tout en restant en supervision et en soutien.

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