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Cloud Jump

Passer de SAP On-premise à SAP SuccessFactors Employee Central Payroll

Abandonnez votre système de paie et de gestion des temps sur site ! Avec SD Worx Cloud Jump, préparez-vous à une expérience de paie plus fluide et plus facile. Tirez parti des dernières technologies pour sécuriser, rationaliser et renforcer votre département RH.

Discutons-en
SAP SuccessFactors migratie

Les sept étapes de la transition vers le Cloud

settingsÉtape 1 : Vérification de l'état de préparation

Une analyse approfondie de vos données pour déterminer si une migration vers le Cloud est adaptée à vos besoins.

Possibilités étendues de création de rapportsÉtape 2 : Migration de la configuration

Vos anciens et nouveaux systèmes sont-ils compatibles À cette étape, nous vérifions la compatibilité et procédons au transfert en seulement 5 jours.

Payroll120x120pxÉtape 3 : Contrôle de la paie

Vous faites connaissance avec votre centre de contrôle des salaires : une solution intelligente et rationalisé pour des processus cohérents, des données précises et une gestion claire des coûts.

Data securityÉtape 4 : Stratégie de migration des données

C'est l'heure du déménagement ! À ce stade, toutes vos données sont affinées, intégrées et migrées vers votre nouveau centre de contrôle de la paie.

icon 8Étape 5 : Stratégie d'interface et migration

Nous déplaçons vos objets personnalisés - après une vérification minutieuse de la faisabilité, bien sûr, afin de s'assurer que seuls les éléments essentiels sont transférés.

CheckÉtape 6 : Validation de la solution

Test, test, test! Il est temps de vérifier que tout a été transféré correctement et que tout fonctionne comme prévu.

BenefitsÉtape 7: Un client satisfait !

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Passez au cloud en quelques trimestres, pas en plusieurs années

Avec Cloud Jump, vous pouvez transformer vos opérations de paie et exploiter la puissance de SAP SuccessFactors - une solution mature basée sur le cloud pour numériser vos systèmes de paie et préparer l'avenir de vos processus de gestion.

Découvrez les avantages du libre-service mobile, de l'intégration avec des tiers et d'analyses approfondies et puissantes.

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    Passer à SAP SuccessFactors sur le cloud

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      La gestion du temps à un niveau supérieur

      Favorisez le travail d'équipe, la transparence et le bien-être des employés grâce à des services de gestion du temps flexibles et rationalisés pour vos employés. Réduisez les coûts et garantissez la conformité. En consacrant moins de temps aux tâches administratives, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment - créer une main-d'œuvre plus engagée et plus efficace.

        Fiers partenaires des meilleurs fournisseurs de solutions RH

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        Un guide du sol au Cloud : Favoriser la transformation des RH avec les solutions SAP SD Worx

        Le paysage de la paie, en constante évolution, offre une multitude d'options, y compris des solutions basées sur le cloud, des logiciels automatisés et des fournisseurs de services gérés. Le géant des logiciels d'entreprise SAP est lui-même passé d'une stratégie « cloud-first » à une stratégie « cloud-only », signalant la fin de sa maintenance générale pour les solutions sur site en 2027.

        Ce changement offre aux entreprises l'opportunité d'explorer SAP SuccessFactors, une solution mature basée sur le cloud qui numérise les systèmes de paie et assure la pérennité des processus d'entreprise. Suivez-nous dans notre analyse des avantages et des bénéfices de la migration des systèmes de paie vers le cloud avec les solutions SAP de SD Worx.

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          SD Worx reçoit pour la deuxième année consécutive le label de « leader » dans la catégorie Cloud HR Transformation. C'est ce qui ressort de l'analyse de marché annuelle du bureau d'analystes de premier plan NelsonHall. Les services Cloud HR Transformation de SD Worx sont notamment récompensés pour leur longue expérience dans la fourniture de services d'implémentation RH et de services RH.

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