88% des organisations mondiales ont une stratégie globale de gestion des salaires ou prévoient d'en développer une.
La compréhension du contexte est essentielle pour la réussite d'une stratégie de transformation de la paie. En complétant et en s'appuyant sur le SIRH de base existant et sur les initiatives clés de l'entreprise, les organisations peuvent obtenir des améliorations opérationnelles substantielles, des gains de temps et des économies, ainsi qu'une transparence et une responsabilité accrues.
Une stratégie de transformation de la paie doit permettre une plus grande flexibilité et une plus grande souplesse dans les processus de paie, en donnant accès à des données et à des informations en temps réel. Cela permet aux responsables des ressources humaines de prendre des décisions fondées sur des données tout en améliorant l'expérience globale des employés. Avec SAP SuccessFactors en tant qu'option basée sur le cloud, les entreprises peuvent réévaluer leurs systèmes de gestion de la paie et trouver la voie du succès qui leur convient.
Le personnel
Modèle de processus/prestation de services
Technologie
SD Worx Payroll pour SAP Cloud est un service de paie d'entreprise basé sur SAP PMC Employee Central Payroll (ECP). Il s'agit d'une solution que nous avons développée pour garantir la conformité de la paie au niveau mondial et local grâce à une suite de gouvernance sur mesure qui répond aux besoins uniques de chaque organisation.
SD Worx Payroll pour SAP Cloud offre des fonctionnalités telles que le calcul intégré du précompte professionnel, la gestion du profil des employés, des capacités de reporting complètes et une gestion sécurisée des données du SIRH. Forts d'une longue expérience en tant que fournisseur de services RH et de paie en Europe, nous sommes fiers d'offrir une expertise de longue date à la fois au niveau européen et au niveau national, ce qui vous permet de compter sur la sécurité et la conformité au cœur de nos services.
Découvrez comment notre solution Cloud Jump peut rationaliser votre passage de SAP Payroll sur site à SAP SuccessFactors Employee Central Payroll.
SD Worx offre une vaste expérience dans l'implémentation et l'intégration d'Employee Central Payroll. Nous proposons une intégration certifiée SAP pour une connectivité transparente entre le payroll externalisé par des tiers et Employee Central Payroll. Notre plateforme offre également des analyses avancées et des capacités de reporting complètes pour une meilleure visibilité des opérations de paie.
SD Worx propose des services de gestion de la paie flexibles et évolutifs, adaptés au marché européen. En accordant la priorité à la confidentialité et à la sécurité des données, nous garantissons des calculs fiscaux précis et le respect des lois locales et internationales en matière d'emploi. En outre, la solution prend en charge la capacité multidevise et s'adapte aux exigences de croissance rapide en matière de paie.
SD Worx garantit la précision, l'évolutivité et la conformité aux lois locales en matière d'emploi, quel que soit l'endroit où votre entreprise opère. Notre solution flexible est idéale pour les entreprises opérant dans plusieurs pays, car elle facilite plus que jamais la gestion efficace des processus de paie internationaux.
La commodité dès le premier jour
Rationalisez vos processus grâce à notre solution tout-en-un, entièrement personnalisable en fonction de vos besoins. Simplifiez la gestion de vos salaires pour différents pays grâce à un seul contrat, un seul accord de niveau de service et une seule gouvernance regroupée sur un portail pratique, SD Worx MyServicePoint.
Aider l'ensemble de l'entreprise à prospérer :
Nous comprenons l'importance de l'intégration de la paie pour votre entreprise. Quel que soit le SIRH, vous pouvez facilement intégrer vos talents et vos ressources humaines de base grâce à notre guichet unique de solutions d'intégration de la paie et d'outils d'intégration, dont nous sommes les propriétaires. Nous pouvons intégrer tous les systèmes SIRH avec SAP EC payroll ou SD Worx payroll, en fonction de vos besoins spécifiques.
Le PCC de SAP est un outil centralisé qui permet un traitement rationalisé et efficace des salaires au sein d'une organisation. Il garantit également une meilleure précision des données. Grâce à des indicateurs de performance clés (KPI) et à un traitement des erreurs spécifiques au client, les erreurs de paie sont attribuées efficacement à l'équipe chargée de la paie, avec des contrôles et des équilibres en place.
Mieux encore, vous pouvez utiliser PCC quel que soit votre système SIRH. Si vous utilisez SAP SuccessFactors, vous y accéderez via cette plateforme. En revanche, si vous utilisez un autre système SIRH (Workday, Oracle, etc.), vous y accéderez via la plateforme Fiori, qui offre la même expérience utilisateur.
De plus, les données RH peuvent être modifiées à la source lors de la paie, de sorte que les informations sont toujours à jour. En automatisant les tâches de paie avec une solution dédiée de SuccessFactors, vous pouvez bénéficier à la fois d'une efficacité accrue et d'une réduction des coûts.
Migration optimisée avec SD Worx
Le service de migration optimisée de SD Worx facilite le transfert des configurations et des données salariales existantes des systèmes sur site vers le nuage SAP. En utilisant l'outil Nexus pour la migration des données et des configurations salariales, nous garantissons la précision et la sécurité tout au long du processus de migration.
La durée du projet de migration peut varier de 3 à 6 mois, en fonction de la taille et de la complexité de la configuration de la paie. Notre équipe expérimentée est experte pour assurer une transition en douceur qui minimise les perturbations ou la perte d'informations.
« Les migrations vers le cloud peuvent être complexes et nécessiter une préparation minutieuse, mais le transfert du traitement de la paie vers le cloud présente des avantages considérables. Aucun projet n'est identique et il n'y a pas de solution unique, mais notre expérience de la migration réussie nous permet de prévoir une durée comprise entre 3 et 6 mois, en fonction de la taille et de la complexité de la configuration de la paie à migrer » - Jeroen Wielens, Chef de Produit Global SAP Payroll
Partenariat avec SD Worx
SD Worx est l'un des principaux fournisseurs de solutions numériques de gestion des ressources humaines et des talents basées sur le cloud pour SAP SuccessFactors et s'engage à transformer les opérations des entreprises. Grâce à une gamme complète d'outils et de services, nous aidons les organisations à améliorer l'efficacité, la productivité, la conformité et l'expérience utilisateur.
En tant que partenaire SAP Gold, nos consultants certifiés possèdent une vaste expérience dans la mise en œuvre de solutions SAP SuccessFactors pour les grandes entreprises. En vous associant à SD Worx, vous pouvez faire passer votre payroll dans le nuage de manière transparente et assurer l'avenir de votre écosystème RH dans son ensemble.