Externalisation de la paie : pourquoi c’est le bon moment et comment atteindre l'excellence ?
L'externalisation de la paie a de plus en plus de succès.
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- Pourquoi envisager l'externalisation de la paie en 2022 ?
- Quels sont les modes d'externalisation de la paie ?
- Quelles sont les tâches qui se prêtent le mieux à l'externalisation ?
- Comment choisir un partenaire de paie ?
- Comment créer un business case pour l'externalisation de la paie ?
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Vous souhaitez externaliser votre paie ? Rien de plus simple.
Si vous lisez ces lignes, c'est que vous vous posez la question de l'externalisation de votre paie.
Ce changement peut répondre à plusieurs objectifs, comme la réduction du coût total de possession, l'augmentation de l'efficacité de vos équipes, l'amélioration des plans de continuité de vos activités ou la réduction des risques.
L’externalisation, une opportunité pour améliorer l’expérience RH des collaborateurs
Pour nombre d’entre nous, la crise sanitaire et ses conséquences professionnelles ont fragilisé le sens au travail, et déclenché des envies de changement – d’employeur et/ou de métier. Pour les entreprises, il est donc urgent de retrouver le chemin de la proximité et de la confiance avec les salariés. Et l’un des moyens pourrait bien être le recours à un prestataire pour gérer la paie.