Accélérez votre transition de la paie vers le cloud

Nous vous accompagnons dans une transition fluide vers SAP SuccessFactors Employee Central Payroll, en minimisant les risques, réduisant les perturbations et maximisant l’efficacité de votre équipe.

Commencez à planifier dès aujourd’hui pour sécuriser l’avenir de vos opérations de paie.

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Tranquillité d’esprit

Technique, RH ou paie – quel que soit le défi, nous avons ce qu’il vous faut. Comptez sur des décennies d’expérience en SAP et en paie, ainsi qu’un solide bilan de migrations fluides pour passer au cloud en toute confiance.

Support expert, exactement quand vous en avez besoin

Travaillez avec notre équipe technique européenne expérimentée qui comprend vos besoins dès le départ. Nous faisons bien les choses du premier coup. Pas de retards, pas de questions interminables, juste des solutions sans faille.

Mise à niveau de la paie simplifiée

Exploitez notre expertise de confiance pour améliorer vos processus de paie et débloquer des fonctionnalités cloud avancées. Une plus grande précision et efficacité garanties dès le premier jour.

Support tout-en-un pour votre migration

Besoin d’un coup de main supplémentaire ou souhaitez-vous soulager vos équipes pendant la migration ? Obtenez des services supplémentaires ou externalisez votre paie – le tout sous un seul contrat et modèle de livraison.

SAP Cloud Jump

De SAP Payroll sur site vers le cloud en 7 étapes faciles

Notre cadre agile en 7 étapes accélère votre transition vers SAP SuccessFactors. Laissez-nous gérer la complexité, afin que vous puissiez vous concentrer sur vos priorités stratégiques. Exploitez vos investissements existants, réduisez la charge de travail et améliorez la qualité des données – tout en ajoutant des technologies de pointe.

Transition sur mesure : une migration vers le cloud fluide qui répond à vos besoins.
Revue de configuration : les paramètres compatibles et pertinents sont transférés vers Employee Central Payroll.
Migration de données sans faille : exécutée à travers un plan de migration clair et efficace.
Optimisation de l’interface RH et paie : bénéficiez d’une efficacité accrue.
Support continu : assurer que votre paie fonctionne sans problème.

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Contrôle de paie : l’IA comme levier d’optimisation

L'intelligence artificielle révolutionne peu à peu tous les domaines de la gestion des ressources humaines. Sa valeur ajoutée se retrouve, par exemple, dans les outils numériques dédiés aux gestionnaires de paie, pour les aider à gagner en efficacité. Prenons l'exemple du nouvel assistant de contrôle de la paie de SD Worx.

SD Worx nommé leader en Cloud HR Transformation

SD Worx reçoit pour la deuxième année consécutive le label de « leader » dans la catégorie Cloud HR Transformation. C'est ce qui ressort de l'analyse de marché annuelle du bureau d'analystes de premier plan NelsonHall. Les services Cloud HR Transformation de SD Worx sont notamment récompensés pour leur longue expérience dans la fourniture de services d'implémentation RH et de services RH.

Les coûts cachés de la non digitalisation des RH

Dans le monde digital d'aujourd'hui, les entreprises sont toujours à la recherche de nouvelles façons d'améliorer leurs opérations et de se développer.

La gestion du temps à un niveau supérieur

Favorisez le travail d'équipe, la transparence et le bien-être des employés grâce à des services de gestion du temps flexibles et rationalisés pour vos employés. Réduisez les coûts et garantissez la conformité. En consacrant moins de temps aux tâches administratives, vous pouvez vous concentrer sur ce qui compte vraiment : créer une main-d'œuvre plus engagée et plus efficace.

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