Transport & Logistique
Logiciel RH & Paie conçu pour le transport
Trop d'entreprises transport et logistique subissent encore une paie imprécise, un prestataire absent ou un logiciel qui ignore la CCN. SD Worx prend le relais - avec des experts qui connaissent votre secteur et une plateforme paramétrée pour lui.
La gestion du temps, reinventée pour le transport
Découvrez le cas de DPD, acteur majeur de la livraison
Ils nous font confiance dans le secteur du transport
3 domaines où vos équipes reprennent le contrôle
Une paie juste, chaque mois, sans stress
La CCN transport est l'une des plus denses de France. Primes de conduite, indemnités de déplacement, heures de nuit, amplitudes — chaque ligne de bulletin porte un risque si le paramétrage n'est pas à jour.
- Calcul automatisé des primes de conduite et indemnités de déplacement
- Intégration des heures de nuit, week-end et amplitudes
- Mise à jour continue selon les conventions collectives transport
Des plannings fiables pour tout le monde
Entre les tournées, les contraintes légales de temps de conduite et la pression sur les coûts, vos planificateurs jonglent en permanence. On leur donne les bons outils pour que ça ne repose plus sur leur seule mémoire.
- Automatisation des plannings conducteurs selon vos contraintes opérationnelles
- Contrôle des temps de conduite et conformité réglementaire
- Suivi des absences et optimisation des coûts salariaux en temps réel
Des conducteurs qui restent
Dans un secteur où le turnover est structurel, chaque friction compte. Un bulletin incompréhensible, une demande de congé sans réponse, un accès aux données RH impossible depuis la route — ce sont des raisons de partir.
- Portail self-service mobile dédié aux conducteurs et agents logistiques
- Accès aux congés, bulletins de paie et données RH en autonomie
- Communication RH en temps réel, accessible partout
Ce que SD Worx change au quotidien
Moins de charge pour vos équipes RH. Plus de sérénité pour tout le monde.
Moins de départs inexpliqués
Quand les heures sont reconnues, les bulletins lisibles et RH accessibles sur smartphone, les conducteurs restent longtemps.
La masse salariale sous contrôle
Heures sup, coûts par tournée, écarts : vos directeurs de dépôt voient tout en temps réel — avant la direction financière.
Fini les nuits avant un contrôle
CCN, droit social, règles européennes : le paramétrage évolue en continu. Vous n'avez plus rien à surveiller.
Vos RH libérées pour l'essentiel
Quand paie et RH sont autonomes, vos gestionnaires cessent de ressaisir et accompagnent managers, conducteurs et projets RH.
La paie externalisée, la performance retrouvée
SD Worx a permis à Hertz de sécuriser et d’externaliser l’ensemble de sa paie, tout en gagnant en agilité, en conformité et en capacité à se recentrer sur des enjeux RH à forte valeur ajoutée.
Discutons
Pas de discours commercial générique. Un expert qui connaît votre secteur transport et logistique qui prend le temps de comprendre votre organisation, vos usages actuels, et ce que vous voulez changer.
FAQ - Secteur transport
Oui, SD Worx prend en charge le paramétrage de votre convention collective transport et logistique.
Grâce à notre expertise en paie et en conformité réglementaire, nos équipes configurent votre solution en intégrant les spécificités de votre CCN : règles de rémunération, primes, temps de travail, particularités métiers, etc. Vous bénéficiez ainsi d’une paie sécurisée, conforme et parfaitement adaptée à votre secteur.
En fonction de votre organisation, vous pouvez choisir un niveau d’accompagnement plus ou moins étendu :
- Externalisation complète (BPO) : SD Worx gère l’ensemble du paramétrage et des traitements
- Mode SaaS ou co-production : vos équipes gardent la main, avec un paramétrage initial sécurisé par nos experts
En savoir plus sur notre approche de l’externalisation :
Externalisation de la paie SD Worx
La durée de migration dépend de plusieurs facteurs : taille de votre entreprise, complexité de votre convention collective transport et niveau de digitalisation actuel.
Chez SD Worx, nous proposons un accompagnement structuré avec des experts dédiés pour sécuriser chaque étape : cadrage, reprise des données, paramétrage et mise en production. Notre objectif est de garantir une transition fluide, sans rupture de paie ni impact pour vos collaborateurs.
Découvrez notre approche et nos solutions de paie :
Gestion de la paie SD Worx
Oui, les solutions SD Worx sont conçues pour s’adapter à toutes les tailles d’entreprise, de l’ETI aux grands groupes, y compris dans des secteurs exigeants comme le transport et la logistique.
Grâce à une approche modulable (SaaS, outsourcing ou modèle hybride), vous bénéficiez d’une solution évolutive capable de gérer des volumétries importantes, des conventions complexes et des organisations multi-sites ou multi-pays.
Que vous soyez en forte croissance ou déjà structuré à grande échelle, nos solutions s’adaptent à vos enjeux opérationnels et stratégiques.
En savoir plus sur nos solutions RH & Paie :
Découvrir les solutions SD Worx
En améliorant l'expérience collaborateur (self-service mobile, reconnaissance des heures, communication transparente), en optimisant les process d'onboarding et en renforçant la marque employeur, SD Worx aide les entreprises à attirer et fidéliser leurs talents.
Notre module de gestion des compétences centralise toutes les qualifications (permis, FIMO, FCO, CACES) et envoie des alertes automatiques avant expiration, évitant toute non-conformité lors des contrôles.
Choisir SD Worx, c’est aller au-delà d’un simple prestataire de paie.
Nous combinons :
- Technologie avancée (SaaS cloud) pour automatiser et sécuriser vos processus
- Expertise locale et sectorielle pour garantir conformité et fiabilité
- Accompagnement humain dédié pour vous conseiller et anticiper les évolutions réglementaires
- Vision stratégique grâce à des données RH exploitables
Contrairement à des solutions traditionnelles, vous bénéficiez d’un partenaire capable de piloter à la fois votre paie opérationnelle et votre performance RH.
En savoir plus sur l’externalisation et nos services :
Externalisation de la paie (BPO)