Développer et fidéliser les talents grâce à SAP SuccessFactors

Embauche. Rationalisez l'expérience des nouveaux embauchés, la documentation numérique d'embauche, les processus d'intégration et d'exclusion, et simplifiez la collaboration entre les responsables et les RH.

Gestion des performances. Assurez-vous que vos employés sont performants et capables de s'adapter à l'évolution des besoins de l'entreprise. Gérez les objectifs de performance, la communication et le développement continu, en améliorant les performances des employés.

Gestion de la rémunération. Établissez des programmes de rémunération stratégiques qui répondent aux exigences de vos employés, de votre entreprise et de votre budget. Des systèmes de récompenses et de reconnaissance personnalisés et opportuns peuvent stimuler les performances des travailleurs et de l'entreprise.

Apprentissage. Créez une culture de l'apprentissage continu grâce à une expérience innovante qui favorise la gestion et la croissance des compétences futures. Préparez et connectez vos employés avec des environnements modernes et intéressants, un accès aux informations et aux experts et une formation automatisée pour la conformité.

Succession et développement. Encouragez les talents dont vous avez besoin pour atteindre les objectifs de l'entreprise tout en améliorant la visibilité et les capacités de planification pour permettre une expansion future. Développez le potentiel de la prochaine génération et engagez et retenez les employés actuels, en vous conduisant sur la voie du succès grâce à une approche axée sur les compétences.