Fait gé­né­ra­teur : com­prendre, se situer, ap­pli­quer

Le principe : une rémunération suit les règles de la période d'activité à laquelle elle se rapporte, pas celles de sa date de versement. D'où vient cette règle, et ce qu'elle détermine : assiette, taux, plafond, exonérations.

Heures supplémentaires payées le mois suivant, primes annuelles ou exceptionnelles : chaque élément a sa règle de rattachement. Vous saurez lesquelles s'appliquent à vos pratiques, et à partir de quelle date.

Les situations qui reviennent le plus en paie : un rappel versé plusieurs mois après, des sommes payées après la fin du contrat (préavis, indemnité de rupture, prime annuelle). Pour chacune, la période à retenir et la logique derrière.