Des solutions Paie & RH performantes
SD Worx propose une large gamme de solutions logicielles pour toutes les tailles d’entreprise. Nos solutions sont conçues pour s'adapter aux besoins et spécificités des organisations.
Plus de 76 000 entreprises font confiance à SD Worx, pourquoi pas vous ?
Gestion de la paie
Une paie toujours correcte
Notre expertise dans le domaine de la paie, en mode SaaS et BPO, vous permet de consacrer davantage de temps à votre stratégie RH et à des tâches à plus forte valeur ajoutée. Notre service de proximité et notre offre Full Légal & Conventionnel, vous assure une paie est sécurisée, et des coûts maitrisés.
Core HR
Des solutions digitales pensées pour les DRH
Préserver les talents est un enjeu majeur des organisations en 2022 !
Une digitalisation intelligente des processus RH, vous permettra de répondre aux nouvelles attentes des collaborateurs, améliorant ainsi leur expérience RH et leur engagement.
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Gestion des temps
Renforcez la performance de vos collaborateurs
Donnez à vos managers les moyens d'optimiser l'affectation des ressources, d'optimiser la productivité et de maitriser les coûts en temps réel.
Améliorez l'expérience de vos collaborateurs en leur donnant plus d'autonomie via un self-service souple et intuitif.
Certifications et distinctions SD Worx
À chaque génération sa stratégie QVT ?
Si la qualité de vie au travail est un pilier de la politique RH, sa définition reste à géométrie variable, avec des attentes différentes entre les Millenials, la génération X ou encore la Gen Z. Un prisme pertinent mais réducteur, qui nécessite d’affiner la démarche en fonction des spécificités internes à l’organisation, en associant l’ensemble des collaborateurs.
Cumul emploi-retraite : un levier à ne pas négliger
La réforme des retraites a permis de revisiter les règles du dispositif, entrées en vigueur le 1ere septembre dernier. Un assouplissement synonyme, pour les employeurs, d’élargissement du champ des possibles pour attirer et embaucher des seniors. Et répondre, ainsi, à leurs difficultés de recrutement.
Télétravail : comment revenir au juste équilibre
Après une généralisation à marche forcée durant la crise sanitaire, le travail hybride semble aujourd’hui victime d’un retour de balancier de même ampleur. Cette tendance, venue des États-Unis, pourrait bientôt nous concerner. Il est donc urgent de s’y préparer, en recherchant une voie médiane entre le « tout télétravail » et le « tout présentiel ».
RH digitales : à chaque entreprise sa stratégie
La digitalisation des processus et des outils, dans le champ des ressources humaines, ne cesse de progresser – avec notamment l’effet amplificateur de la récente crise sanitaire. Or, à l’heure d’un premier bilan, toutes les organisations n’ont pas déployé de véritable ligne directrice. S’appuyant sur une vaste enquête menée dans 16 pays européens, SD Worx propose un ebook exposant différents profils de RH digitales. Un guide utile pour aider les entreprises à faire le point sur leurs orientations et priorités, et définir la stratégie digitale la mieux adaptée !