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En tant que journaliste, vous cherchez des informations sur l’emploi, l’absentéisme, la rémunération flexible, la politique salariale ou du personnel, l’engagement au travail, la diversité, l’allongement des carrières ou l’équilibre travail-vie privée ? Vous vous intéressez à l’impact de la numérisation et de la robotisation sur le marché de l’emploi ? Vous vous demandez comment intégrer les travailleurs free-lance dans une équipe de collaborateurs permanents ? Vous vous posez des questions sur la façon dont les entreprises peuvent déployer leurs collaborateurs de manière optimale ? Vous cherchez des tendances relatives aux affaires du personnel ou aux RH en général ? Vous voudriez savoir ce qu’il en est au juste du droit du travail, ou vous souhaitez obtenir des éclaircissements sur de nouvelles propositions législatives ou des lois relatives au travail ? Vous aimeriez en savoir plus sur l’emploi international ?
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Carrière : une entreprise sur deux privilégie le recrutement externe pour pourvoir les postes vacants
14 novembre 2023Selon la dernière étude de SD Worx, prestataire de services RH européen, 48 % des dirigeants et responsables des ressources humaines français auraient tendance à rechercher leurs talents à l’externe. Si plus de deux tiers d’entre eux ont conscience des besoins de recrutement à venir et des difficultés auxquelles ils vont devoir faire face, la solution se trouve bien souvent en interne. S’il n’y a aucun mal à partir à la recherche de nouveaux collaborateurs – cela permet en effet de s’ouvrir à de nouvelles visions et opportunités – on constate toutefois que les entreprises françaises ne permettent pas assez à leurs salariés de progresser et d’exploiter leur potentiel au travers d’un nouveau poste en interne.
Emploi : 60% des entreprises françaises n’arrivent pas à travailler correctement à cause du manque de personnel
5 octobre 2023Selon la dernière étude menée par SD Worx, prestataire de services RH européen, la guerre des talents est loin d’être terminée. Plus de la moitié des entreprises françaises manque de personnel pour pouvoir mener de front leurs activités. En France, une entreprise sur deux indique avoir du mal à attirer de nouveaux talents et pense que la situation ne va pas s’améliorer de sitôt, et elles sont 44% à avoir du mal à retenir leurs salariés. Pour rester compétitives et retenir leurs talents, les entreprises doivent proposer régulièrement des formations et des opportunités de perfectionnement afin de proposer un apprentissage continu à leurs collaborateurs.
SD Worx acquiert Gavdi Pologne, leader du marché SAP RH polonais et renforce sa position en Pologne
3 octobre 2023SD Worx, un fournisseur européen de solutions RH et de paie de premier plan, a acquis Gavdi Pologne, cédée par le groupe danois Gavdi Group. Gavdi Polska, dont le siège est situé à Varsovie, fournit des services de conseil pour SAP HCM (Gestion des ressources humaines) et SAP SuccessFactors, et des services de gestion des applications. L’entreprise a développé également ses propres solutions logicielles, compatibles avec le programme SAP RH et améliorant ses fonctionnalités. Grâce à cette acquisition, SD Worx renforce ses capacités SAP RH pour accompagner les clients des segments des moyennes et grandes entreprises à l'aide de solutions RH et de paie.
Trop d’applications, tue les applications : 43% des salariés ne connaissent pas l’intégralité des applications professionnelles disponibles au sein de l’entreprise
12 septembre 2023Où en sont les entreprises françaises et les professionnels des RH dans leurs transformations digitales ? SD Worx, prestataire de services RH européen, a réalisé une étude auprès de 4 833 entreprises et 16 011 salariés dans seize pays européens, pour répondre à cette question et brosser le tableau des usages et des besoins des entreprises et salariés.
Alors que les entreprises françaises prennent doucement le virage vers la transformation digitale, les entreprises internationales installées en France ont plus largement amorcées cette transition, même si elles ont encore un long chemin à parcourir : plus de la moitié de ces dernières (60 %) n’ont pas intégré leurs différentes applications RH aux systèmes de l’entreprise. Face à un environnement hyper-interconnecté comprenant une multitude d’applications, plus de quatre salariés sur dix ont du mal à savoir quelles sont les applications disponibles et ne s’y retrouvent plus.
SD Worx enregistre de beaux résultats de croissance au premier semestre 2023
5 septembre 2023SD Worx, le prestataire de services RH européen de premier plan, fait état de bons résultats pour le premier semestre. Il a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 524,6 millions d’euros, soit 10,4 % de plus qu’au cours du premier semestre 2022 (475,3 millions d’euros). Le résultat d’exploitation normalisé consolidé avant amortissements et réductions de valeur (EBITDA) a progressé d’un quart (26,1 %), passant de 70,2 millions d’euros au premier semestre de l’année dernière à 88,5 millions d’euros au cours des six premiers mois de cette année. Le résultat net s’élève à 42,5 millions d’euros.
Période estivale : SD Worx permet à ses salariés de travailler depuis leur lieu de vacances
17 juillet 2023SD Worx offre à ses salariés une plus grande flexibilité et un meilleur contrôle sur leur équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Dès cet été, le prestataire européen de solutions et de services RH ouvre le programme « workation » à l’ensemble des salariés de l’entreprise.
SD Worx accueille CVC, acteur majeur de la gestion des actifs, pour accélérer sa croissance en Europe
20 juin 2023SD Worx, un fournisseur européen de services de paie et RH de premier plan, a le plaisir d'accueillir CVC Strategic Opportunities II en tant que nouveau partenaire et actionnaire minoritaire. WorxInvest, l'actionnaire actuel de SD Worx, reste l'actionnaire majoritaire et conservera 77,5 % de SD Worx. Le capital supplémentaire généré par la transaction sera utilisé pour accélérer les plans de développement européens de SD Worx.
Congés illimités : salariés et employeurs français restent sceptiques
15 juin 2023SD Worx, prestataire européen de solutions et de services RH, dévoile aujourd’hui les résultats d’une étude sur les congés, qui révèle notamment qu’un salarié français sur trois aurait la possibilité de demander un congé au dernier moment. De plus, 75% des salariés français pourraient vérifier leur solde et faire leurs demandes par voie numérique. C’est une bonne nouvelle quand on sait l’importance que revêtent la flexibilité en matière de congés et l’équilibre vie privée/vie professionnelle aux yeux des salariés. Cependant, nombreuses sont les entreprises et les employés à avoir un avis non défini sur la question des congés illimités.
Digitalisation : 40% des salariés utilisent une application mobile pour accéder à l’ensemble des outils RH
2 juin 2023SD Worx, le prestataire de solutions et services RH européen, partage les derniers résultats de son étude visant à mettre en lumière le degré de digitalisation des RH via l’utilisation d’applications dédiées ainsi que l’investissement technologique des entreprises en la matière. Menée auprès de 4 833 employeurs et 16 011 salariés actifs dans seize pays européens, cette étude révèle que la digitalisation reste une priorité pour les entreprises.