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Légal & conformité

La confidentialité et la conformité doivent être votre priorité absolue si vous travaillez dans le domaine de la paie et des RH. Consultez nos ressources pour connaître les dernières nouveautés en matière de législation et de certifications.

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Navigator-series-Where do I start with ensuring payroll compliance?
Article de blog

Comment puis-je maintenir la conformité de la paie à mesure que mon entreprise s’agrandit ?

La sécurité des données de paie est actuellement le plus gros investissement des entreprises françaises lorsqu'il s'agit de gérer la paie. Le maintien de la conformité est juste après. 

By Abdelkader Berramdane 21/08/2024
How to keep payroll compliant as business expands?
Article de blog

Par où commencer pour assurer la conformité de la paie ?

Pour quiconque connaît un tant soit peu la paie, il est clair que vous n'irez pas loin sans donner la priorité à la conformité réglementaire. La non-conformité a de graves conséquences, notamment de lourdes amendes, le risque d'audits et de poursuites judiciaires, et une atteinte permanente à la réputation. Vous limitez les ventes, vous mettez en péril les relations avec les clients et vous brisez la confiance des employés. Pour éviter cela, assurez-vous de mettre en place un plan de conformité de la paie qui vous couvre contre les risques.

By Abdelkader Berramdane 21/08/2024
reforme-droit-conges-payes
Article de blog

Réforme du droit aux congés payés : quel impact pour le service paie ?

La loi du 22 avril 2024 aligne désormais droit français et droit européen sur l’acquisition de congés payés (CP) lors d’un arrêt maladie. La DGT a apporté plusieurs précisions importantes sur ses modalités d’application, qui concernent l’activité des gestionnaires de paie. Le point sur les dernières informations, avec les éclairages d’Abdelkader Berramdane, responsable du pôle Veille juridique chez SD Worx.

03/06/2024
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Article de blog

Simplification du BP : une réponse pertinente aux attentes des salariés ?

Le gouvernement vient d’annoncer une nouvelle réforme du bulletin de paie, visant une réduction drastique du nombre de lignes. S’il reste à confirmer que cette évolution satisfera réellement les premiers concernés, la dernière étude d’OpinionWay pour SD Worx souligne le manque d’information apportée aux salariés et le besoin fréquent d’une démarche proactive de leur part. De quoi remettre en lumière l’importance, pour les services paie, de communiquer régulièrement et efficacement.

23/05/2024
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Article de blog

Le commerce à l’heure de la GTA

Optimiser le temps de travail, favoriser l’efficacité de l’équipe et la pertinence de son organisation, gagner en performance et en rentabilité : ces attentes envers les managers de terrain sont particulièrement marquées dans le monde du retail et de l’hôtellerie-restauration, appelant le recours à des solutions de gestion des temps et des activités.

21/03/2024
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Article de blog

Paie : comment assurer une veille légale efficace ?

En France, la règlementation associée à la paie n’est pas seulement complexe ; elle évolue beaucoup, et souvent. Pour les professionnels RH concernés, l’accès à une information précise et qualitative est donc indispensable. Voici nos conseils pour rester à jour et éviter tout risque d’erreur, au bénéfice de l’expérience RH collaborateur – et de la performance du service paie.

15/06/2023
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08/12/2023
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16/11/2023
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06/10/2023
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15/09/2023
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07/07/2023
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09/06/2023