Rapport
HR & Payroll Pulse 2026
La pression sur le travail et l'emploi en Europe s'intensifie. La pénurie de main-d'œuvre, la hausse des coûts, les nouvelles réglementations et les enjeux de confiance déterminent le fonctionnement des organisations et la façon dont les collaborateurs vivent leur travail. Le rapport HR & Payroll Pulse de cette année met cette pression en lumière. Il offre une vision claire des domaines où les fondements du travail résistent, et de ceux où les premières fissures commencent à apparaître. Fondé sur les nouvelles recherches du SD Worx Research Institute, HR & Payroll Pulse 2026 livre les derniers insights en matière de planification du personnel, de paie, de transparence salariale, d'expérience collaborateur et de l'impact réel de l'IA sur le lieu de travail.
SD Worx Research Institute
Fondé sur les nouvelles recherches du SD Worx Research Institute, HR & Payroll Pulse 2026 livre les derniers insights en matière de planification du personnel, de paie, de transparence salariale, d'expérience collaborateur et de l'impact réel de l'IA sur le lieu de travail.
Ce que vous apprenez de HR & Payroll Pulse 2026
- Ce que ressentent les organisations en termes de pression opérationnelle et comment les dirigeants y répondent.
- Comment la confiance des employés est déterminée par un traitement correct de la paie, la clarté de la rémunération et la cohérence dans le travail quotidien.
- Pourquoi la planification des effectifs est aujourd'hui une priorité absolue et comment le décalage entre les compétences requises et disponibles influence la préparation des organisations.
- Comment les employés à travers l'Europe, et plus particulièrement en Belgique, vivent leur travail : du bien-être et de la charge de travail à l'équité et à la sécurité de l'emploi.
- Comment l'IA transforme les rôles, les attentes et la confiance au sein des organisations.
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