Logiciel RH et paie

Cette base de données unique offre de nombreux avantages : centralisation et sécurisation des données; automatisation des processus; anticipation et pilotage.

Optimiser le temps de travail, favoriser l’efficacité de l’équipe et la pertinence de son organisation, gagner en performance et en rentabilité : ces attentes envers les managers de terrain sont particulièrement marquées dans le monde du retail et de l’hôtellerie-restauration, appelant le recours à des solutions de gestion des temps et des activités.

Si les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris s’annoncent comme une grande fête populaire, ils représentent aussi de nombreux challenges opérationnels pour les entreprises, en particulier dans le domaine de l’hôtellerie-restauration et du retail. Entre renforcement des équipes et adaptation de l’organisation du travail, il reste quelques semaines pour se mettre en ordre de marche. 

La digitalisation des processus et des outils, dans le champ des ressources humaines, ne cesse de progresser – avec notamment l’effet amplificateur de la récente crise sanitaire. Or, à l’heure d’un premier bilan, toutes les organisations n’ont pas déployé de véritable ligne directrice. S’appuyant sur une vaste enquête menée dans 16 pays européens, SD Worx propose un ebook exposant différents profils de RH digitales. Un guide utile pour aider les entreprises à faire le point sur leurs orientations et priorités, et définir la stratégie digitale la mieux adaptée !

Transformation des métiers et des compétences, nouvelles attentes des candidats et des collaborateurs,
réinvention de l’organisation du travail, sujets en plein essor (diversité et inclusion, santé mentale, expérience
collaborateur, etc.) … Ce ne sont que quelques éléments de l’agenda RH, qui ne cesse de s’amplifier et de se
complexifier.

En France, la règlementation associée à la paie n’est pas seulement complexe ; elle évolue beaucoup, et souvent. Pour les professionnels RH concernés, l’accès à une information précise et qualitative est donc indispensable. Voici nos conseils pour rester à jour et éviter tout risque d’erreur, au bénéfice de l’expérience RH collaborateur – et de la performance du service paie.

Les thématiques abordées lors du vendredi 8 décembre  :

• PLF et PLFSS 2024 : les mesures définitivement adoptées
• Loi de partage de la valeur
• Télétravail transfrontalier : les précisions de l’administration
• Point d’actualité : les modalités d’utilisation des titres-restaurants
• Jurisprudence

Les thématiques abordées lors du webinaire  :

• PLF et PLFSS 2024 : Les amendements impactant la paie et la RH
• BOSS : les derniers ajouts
• Point d’actualité : la majoration pour heure supplémentaire
• Jurisprudence

Les thématiques abordées lors du webinaire  :

• Arrêt maladie, droit à report, … : retour sur les règles applicables aux congés payés
• PLF et PLFSS 2024 : les mesures sociales et fiscales impactant la paie
• BOSS : les derniers ajouts
• Point d’actualité : incapacité et obligation de reclassement
• Jurisprudence

Les thématiques abordées lors du webinaire  :

• Congés payés et arrêt maladie : ce que dit le droit européen
• Retraite carrières longues, retraite progressive, cumul emploi-retraite : les décrets enfin publiés
• Proches aidants et parents d’enfants malades : les nouveaux droits
• Activité partielle et émeutes urbaines : modalités de recours
• Jurisprudence

Les thématiques abordées lors du webinaire :

• Egalité Femmes/Hommes : Renforcement de la transparence des rémunérations
• Spécial Jurisprudence
  • Discrimination salariale : Communication des bulletins de paie des collègues
  • Mise à disposition d’un véhicule : Avantage en nature ?
  • Contrat de travail : Obligation d’une rédaction en français
  • Reclassement d’un salarié inapte : Conditions de validité
  • Trajet entre l’hôtel et le lieu de mission : Tems de travail effectif ?
  • Remboursement de frais professionnels indûment versés
  • Réalisation d’heures complémentaires et requalification en contrat à temps plein

Les thématiques abordées lors du webinaire :

• JO 2024 : les dérogations légales déjà adoptées
• Projet de loi relatif au partage de la valeur en entreprise
• Carrières longues : quelles modifications à venir
• Saisie des rémunérations : une réforme de justice
• Point d’actualités : quels droits pour un stagiaire en entreprise
• Jurisprudence