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SD Worx, un des principaux fournisseurs européens de services RH et de payroll, a signé un partenariat avec ADAM Human Capital Management, le leader des logiciels de gestion des salaires et des talents humains au Mexique, en Amérique centrale, en Amérique du Sud et dans les Caraïbes. Grâce à ce nouveau partenariat, SD Worx peut désormais fournir des solutions globales améliorées à ses plus de 70 000 clients dans le monde.

Comment les entreprises peuvent-elle faire en sorte de gérer et d’acquérir les compétences qui leur manquent ? D’après une enquête internationale menée par le prestataire européen de services RH et paie SD Worx, les entreprises européennes favoriseraient l’approche classique qui consiste à recruter de nouveaux salariés en CDI. 

Une étude internationale menée par SD Worx durant la crise sanitaire révèle que la majorité des employés français souhaiterait disposer d’un plus grand nombre de fonctionnalités numériques pour gérer leurs problématiques RH. De leur côté, les entreprises semblent l’avoir bien compris puisqu’elles sont 59,8% à avoir des plans à court terme (moins d’un an) pour améliorer l’expérience et les services RH apportés aux employés.

Le fournisseur européen de services RH et payroll SD Worx et MobileXpense annoncent l'extension de leur partenariat en Europe afin d'aider davantage les entreprises dans leur gestion quotidienne des salaires et des frais de déplacement. Dans le cadre de leur collaboration, les deux entreprises concevront conjointement de nouvelles solutions numériques de gestion des frais de déplacement.

Une récente étude, menée dans 11 pays européens par le prestataire de services Paie et RH SD Worx, révèle qu’une grande partie des départements RH des entreprises n’est pas à la page en matière de transition numérique. Alors que les entreprises néerlandaises, polonaises ou encore espagnoles semblent être les meilleures élèves, moins de la moitié des 3 000 entreprises interrogées est satisfaite du niveau d’automatisation des outils numériques et des processus dédiés à la paie ou aux ressources humaines. Les PME sont les entreprises ayant la plus grande marge de progression.

Gartner a une nouvelle fois proclamé SD Worx « Representative Vendor » dans son Market Guide pour Multicountry Payroll Solutions. Une mention honorable pour le fournisseur de services Payroll et RH actif dans plus de 130 pays. SD Worx est l'une des 21 entreprises mondiales auxquelles cet honneur échoit.

La pandémie de coronavirus a poussé les entreprises, grandes comme plus petites, à revoir leurs priorités. D’après une récente enquête menée par SD Worx, un des principaux prestataires européens de services de paie et RH, le calcul et le paiement fluides et efficaces des salaires seraient désormais la principale préoccupation des services RH dans 8 pays sur 11 en Europe.

Une récente étude menée par SD Worx montre que la majorité des employés est fière du travail qu’elle accomplit. Les Belges obtiennent les meilleurs résultats avec 80 % des salariés qui en sont convaincus. Les Néerlandais sont quant à eux 70,7 % à être fiers de leur travail, les Britanniques et les Allemands sont 64 % et enfin les Français 57,1 %. Réalisée conjointement par SD Worx (prestataire de services paie & RH) et l’Antwerp Management School, cette étude a été réalisée avant la crise du COVID-19 et plus précisément au cours du premier trimestre 2020.

Le prestataire de services payroll et RH SD Worx a publié ses résultats pour le premier semestre de 2020. SD Worx est un partenaire essentiel pour ses clients dans un climat économique qui souffre fortement de la crise du coronavirus. Plaçant un accent marqué sur le contrôle des coûts, SD Worx parvient à maintenir ses résultats.

Dans le cadre d’une récente étude menée par SDWorx en collaboration avec l'école de commerce d'Anvers, 3 870 employés européens (en Belgique, Allemagne, France, aux Pays-Bas et au Royaume-Uni) ont exprimé leur opinion sur l’impact et les bénéfices de la technologie sur leur travail. Globalement, les employés interrogés sont enthousiastes à l’idée que de nouvelles technologies soient déployées sur leur lieu de travail et considèrent d’ailleurs les efforts de modernisation comme de nouvelles opportunités de progression de carrière : en France, 31,5% des salariés partagent ce point de vue contre 47% en Belgique, un tiers aux Pays-Bas (32,3 %) et au Royaume-Uni (30,7 %) et environ un quart en Allemagne (25,9 %). De plus, toujours d’après cette étude, l’utilisation de nouvelles technologies aurait un impact positif sur le niveau de stress des employés sur leur lieu de travail.

SD Worx reçoit pour la deuxième année consécutive le label de « leader » dans la catégorie Cloud HR Transformation. C'est ce qui ressort de l'analyse de marché annuelle du bureau d'analystes de premier plan NelsonHall. Les services Cloud HR Transformation de SD Worx sont notamment récompensés pour leur longue expérience dans la fourniture de services d'implémentation RH et de services RH.

Afin d’assister encore mieux les entreprises dans le recrutement, les RH, les formations et l’évaluation de leurs collaborateurs, SD Worx entame une collaboration avec Talentsoft, le leader des logiciels de gestion des talents sur le marché européen. Grâce à cette collaboration, SD Worx peut proposer aux entreprises une plateforme qui constitue une solution complète pour le recrutement, la formation et la gestion de la performance.