Tableau de bord RH
De l'analyse de la masse salariale au suivi de l'absentéisme, exploitez la richesse de vos données pour créer des tableaux de bord RH qui seront une aide précieuse à la prise de décisions stratégiques.
RH : une reprise sous les meilleurs auspices !
Pleinement reconnue pour son rôle stratégique et business partner, la fonction RH subit aussi le revers de cette médaille. Sur-sollicitée, submergée par des projets à court et moyen termes, elle risque la surchauffe… La rentrée post-estivale est donc l’occasion de définir de nouvelles règles du jeu.
Vers des RH digitalisées axées sur l’humain
L'amélioration de l'expérience des collaborateurs, l'efficacité opérationnelle et la maturité digitale figurent parmi les principaux défis des RH d'aujourd'hui et de demain. Il existe un moyen d'atteindre ces trois objectifs en une seule fois : créer un écosystème numérique axé sur un Core RH centralisé.
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Les bénéfices d'un Core RH performant
L'efficacité opérationnelle, la transformation numérique et l'expérience des employés sont aujourd'hui les facteurs clés de succès pour les RH de groupe internationaux ou d'entreprises multi-activités. Le Core RH SD Worx vous permet d'atteindre aisément vos objectifs. Moderne et sécurisé, il intègre en un point unique, toutes les données du personnel et vous offre une base solide pour déployer l'ensemble de vos processus RH. Découvrez dans ce webinar tous les atouts d'un Core RH dont peut bénéficier votre organisation.
Service paie : comment gagner en efficacité avec le modèle des 5P
La performance, c’est d’abord une question de proactivité. Pour développer cette compétence essentielle, les gestionnaires de paie peuvent s’appuyer sur le modèle des 5P, mis au point par la consultante américaine Chrissy Scivicque : prédire, prévenir, planifier, participer et performer. Voici nos conseils pour aider les acteurs internes de la paie à l’adopter, au bénéfice des parties prenantes – direction, partenaires sociaux, managers et collaborateurs.
Reporting et Analyses : Les missions « augmentées » du service paie
Des étapes de contrôle incontournables à la production d’indicateurs à haute valeur ajoutée, les gestionnaires de paie jouent un rôle-clé aux multiples facettes, qui contribuent plus ou moins directement à la qualité de l’expérience collaborateur.
Les technologies RH au service des entreprises en croissance
Les technologie digitales ont explosé au cours des dix dernières années et la tendance s’accélère encore. De plus en plus de personnes les utilisent dans leur vie quotidienne, et les organisations ont conscience qu’il leur faut accélérer leur transformation digitale. Les technologies font désormais partie intégrante du paysage des entreprises - et des ressources humaines.
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