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Andreea EXTRAT ARHIP
Andreea EXTRAT ARHIPDirectrice Marketing
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Communiqué de Presse

SD Worx accélère l’innovation numérique et devient actionnaire majoritaire de Teal Partners

SD Worx, l’un des principaux prestataires de services RH et payroll européens, est devenu l’actionnaire majoritaire de Teal Partners. Depuis le lancement de ce fournisseur belge de développement de logiciels, SD Worx travaille en étroite collaboration avec Teal Partners sur divers produits et services innovants. Depuis deux ans, SD Worx est déjà actionnaire minoritaire de Teal Partners. L’acquisition de 74 % de ses actions par SD Worx va permettre à Teal Partners d'accélérer ses ambitions de croissance et d'accroître son impact sur la transformation digitale dans différents secteurs.

21/05/2021
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Communiqué de Presse

SD Worx poursuit sa croissance internationale en Scandinavie avec l’acquisition d’Aditro

Paris (France), le 28 avril 2021 – SD Worx, l’un des principaux fournisseurs européens de services de paie et RH, a conclu un accord définitif pour l’acquisition d’Aditro, le leader du marché de logiciels de paie cloud en Suède, Finlande et Norvège. Cette acquisition renforce l’ambition de SD Worx de devenir le prestataire de services paie et RH de référence en Europe. En entrant dans les pays nordiques, SD Worx renforce sa présence géographique et sa position de leader sur le marché européen des RH et de paie.

19/05/2021
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Communiqué de Presse

Une entreprise française sur six considère que la COVID-19 a eu un impact positif sur son activité

Un an après la découverte des premiers cas de coronavirus en Europe, SD Worx a souhaité faire le point sur les conséquences de cette crise pour les entreprises. Pour ce faire, le spécialiste paie et RH a interrogé les employeurs de huit pays afin de connaître l’impact de la crise sur le fonctionnement de leurs entreprises, leurs résultats financiers ou encore le bien-être de leurs collaborateurs.

14/04/2021
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Communiqué de Presse

Trois salariés sur dix considèrent ne pas pouvoir évoluer au sein de leur entreprise

30% des collaborateurs estiment que les employeurs ne leur offrent pas suffisamment d’occasions de développer leurs talents et leurs capacités. D’après une récente étude menée par le prestataire de services Paie et RH SD Worx, un peu plus de la moitié des salariés Français (51,5%) indique pouvoir décider eux-mêmes des formations qu'ils peuvent suivre.

15/03/2021
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Communiqué de Presse

SD Worx accueille Patricia Molenaar comme vice-présidente principale pour le mid-market, les grandes entreprises, le secteur public et les marchés internationaux

SD Worx, l'un des principaux prestataires européens de services de payroll, a nommé Patricia Molenaar vice-présidente principale pour le mid-market, les grandes entreprises, le secteur public et les marchés internationaux. Patricia Molenaar rejoindra le comité exécutif et relèvera directement du PDG Kobe Verdonck.

08/03/2021
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Communiqué de Presse

SD Worx obtient des résultats positifs malgré la crise du coronavirus

En 2020, SD Worx, l'un des principaux prestataires européens de services RH et de payroll, a réalisé un chiffre d'affaires consolidé de 743,3 millions d'euros (-3,2 % par rapport à 2019) et un EBITDA normalisé de 77,3 millions d'euros (+15,3 % par rapport à 2019). L'EBITDA normalisé comprend des investissements dans la transformation numérique pour un montant de 11,8 millions d'euros.

26/02/2021
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Communiqué de Presse

Externalisation des services RH : les entreprises européennes divisées

En temps de pandémie, les entreprises européennes semblent avoir des avis tout à fait différents quand il s’agit d’externaliser leurs tâches RH. D’après une récente enquête menée par le spécialiste paie et RH SD Worx, une entreprise sur trois se dit prête à davantage internaliser certaines de leurs tâches RH alors qu’un quart (27 %) d’entre elles souhaite au contraire les confier à un prestataire externe.

23/02/2021
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Communiqué de Presse

SD Worx ouvre un nouveau bureau en Pologne

SD Worx, l'un des principaux fournisseurs européens de services RH et payroll, a ouvert un centre opérationnel à Katowice (Pologne). L'expansion géographique en Europe centrale soutient la stratégie de croissance internationale de SD Worx ainsi que l'expansion mondiale de ses clients avec des services payroll et RH.

02/02/2021
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Communiqué de Presse

Les Français considèrent la qualité de leurs missions et la reconnaissance au travail plus importantes que leur salaire

D’après une enquête internationale menée par le prestataire européen de services RH et paie SD Worx, les salariés européens accorderaient plus d’importance à la rémunération qu’à d’autres critères tels que les missions du poste (2ème position) ou encore la reconnaissance (3ème). Pourtant, nombreux sont les salariés à toujours avoir des difficultés à en parler avec leur employeur.

14/01/2021
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Communiqué de Presse

L'équipe SD Worx prépare la saison 2021 à la Costa Blanca

Les deux premiers jours, les femmes de la meilleure équipe cycliste du monde de ces dernières années ont effectué des tests aérodynamiques au vélodrome de Valence. Deux journées consacrées à la prise de photos et au tournage de vidéos figuraient ensuite au programme.

12/01/2021
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Communiqué de Presse

SD Worx étend la couverture mondiale de la paie à 150 pays, en signant un partenariat régional avec ADAM HCM

SD Worx, un des principaux fournisseurs européens de services RH et de payroll, a signé un partenariat avec ADAM Human Capital Management, le leader des logiciels de gestion des salaires et des talents humains au Mexique, en Amérique centrale, en Amérique du Sud et dans les Caraïbes. Grâce à ce nouveau partenariat, SD Worx peut désormais fournir des solutions globales améliorées à ses plus de 70 000 clients dans le monde.

11/01/2021
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Communiqué de Presse

Le marché du travail exige une plus grande mobilité des talents

Comment les entreprises peuvent-elle faire en sorte de gérer et d’acquérir les compétences qui leur manquent ? D’après une enquête internationale menée par le prestataire européen de services RH et paie SD Worx, les entreprises européennes favoriseraient l’approche classique qui consiste à recruter de nouveaux salariés en CDI. 

15/12/2020