Valeur ajoutée du service paie
Lorsque l'on parle du service paie, on pense souvent et à raison "bulletin de salaire". Mais réalité ne se limite pas avec document. La pluralité et l'importances des missions constituent le lien de confiance entre vos collaborateurs et votre organisation.
![defi-rh-jo-2024](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2024-03/03_2%20JP%20JP%20DEFI%20RH%201200X800.jpg)
JO et JP 2024 : un défi RH pour le commerce
Si les Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris s’annoncent comme une grande fête populaire, ils représentent aussi de nombreux challenges opérationnels pour les entreprises, en particulier dans le domaine de l’hôtellerie-restauration et du retail. Entre renforcement des équipes et adaptation de l’organisation du travail, il reste quelques semaines pour se mettre en ordre de marche.
![Acompte](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2024-02/02_2%20Acompte%201200x800.png)
Acompte : un avantage salarial à privilégier
Tous les employeurs ne sont pas en capacité de répondre aux problématiques de pouvoir d’achat de leurs salariés, en jouant la carte de l’augmentation de la rémunération. En revanche, ils peuvent faire évoluer leurs pratiques de versement de la paie en facilitant – voire en généralisant – les acomptes sur salaire.
![Transparence salariale](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2024-02/02_1%20Transparence%20salariale%201200x800.png)
Transparence salariale : les nouvelles règles du jeu
Demande croissante des candidats, une information claire et argumentée sur les salaires s’impose aussi comme une obligation faite à l’employeur. Alors qu’une récente directive européenne renforce les droits et devoirs en la matière, les entreprises ont tout intérêt à s’emparer du sujet pour le transformer en axe majeur de la politique RH.
![gestionnaire de paie](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2023-06/gestionnaire%20paie%201200%20x%20800.png)
La paie, au cœur de l’écosystème RH interne
Pour mener à bien ses missions et contribuer pleinement à la qualité de la politique RH, le gestionnaire de paie est attendu pour apporter de la valeur ajoutée, avec et au bénéfice de ses parties prenantes internes.
![Data RH](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2023-06/data%20RH%201200%20x%20800.jpg)
La data RH, un enjeu pour les gestionnaires de paie
Le recours croissant à la digitalisation offre aux professionnels des ressources humaines un nouvel « or noir » à exploiter : la donnée. Le service paie est lui aussi concerné, bénéficiant d’un capital précieux pour analyser, orienter et améliorer les politiques de rémunération.
![inflation](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2023-03/inflation%201200%20x800.jpg)
Tensions sur le pouvoir d’achat : quels leviers faut-il activer ?
Le contexte actuel d’inflation, couplé à la guerre des talents, oblige les entreprises à envisager des augmentations salariales – que toutes ne peuvent pas se permettre… L’alternative ? Miser sur d’autres facettes du package de rémunération et d’avantages sociaux, moins pénalisantes pour la trésorerie mais tout aussi impactantes pour les collaborateurs.
![Convention collective de la métallurgie](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2022-12/FR_blog_Metallurgie_1200x800.png)
Convention collective de la métallurgie : ce qui change pour les responsables paie
Au 1er janvier 2024, les entreprises du secteur de la métallurgie devront être en ordre de bataille pour concrétiser les mesures de leur nouvelle convention, qui vise à répondre aux objectifs de modernisation et de simplification. Les DRH et les services paie seront particulièrement impactés par ses dispositions, à mettre en œuvre dans les prochains mois.
![Externalisation de la paie : sept raisons de franchir le pas](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2022-09/FR_blog_externalisation%207raisons_1200x800.jpg)
Externalisation de la paie : sept raisons de franchir le pas
Conformité légale garantie, expérience RH collaborateur renforcée, temps libéré pour des missions à plus forte valeur ajoutée, maîtrise des coûts… Pour une entreprise, externaliser la paie représente plusieurs avantages. Les explications de Vincent Beaupérin, directeur du Managed Services de SD Worx France.
![no-alt](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2022-07/fr_indice_maitrise_paie.jpg)
Maîtrise de la paie : les six facteurs impliqués
En France mais aussi chez nos voisins européens, la génération de la paie et des déclaratifs associés est reconnue pour sa complexité. SD Worx a conduit une large étude auprès de représentants de directions générales et de fonctions support (finance, RH, etc.) pour identifier les principaux éléments impactant la maîtrise de la paie. Une enquête qui met également en évidence l’importance de partenaires de confiance et du recours aux solutions digitales.
![no-alt](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2022-03/lp_cover_01avril.jpg)
Webinar - Actualité RH et paie Avril
Voici un aperçu des thèmes abordés.
- Indemnité inflation : comment encore la verser ?
- Formation professionnelle et taxe d’apprentissage : gestion des expatriés
- APLD : prolongation du dispositif
- BOSS : nouvelles précisions sur les frais professionnels
- Barèmes : mise à jour du taux Alsace-Moselle
- Jurisprudence
![no-alt](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2022-03/lp_cover_01mars.jpg)
Webinar - Actualité RH et paie Mars
Voici un aperçu des thèmes proposés en mars.
- Nouveaux barèmes kilométriques
- Covid-19 : Modalités pratiques des nouvelles aides (sous réserve de publication du décret d’application)
- Point d’actualité : le gel des effets de seuil
- Jurisprudence
![Téléchargez notre dernier livre blanc pour découvrir pourquoi l'externalisation de la paie est en progression, et à quoi ressemble une stratégie d'externalisation réussie.](https://www.sdworx.fr/sites/default/files/2022-03/FOWP_FR_Banner_830X460.png)
Externalisation de la paie : pourquoi c’est le bon moment et comment atteindre l'excellence ?
L'externalisation de la paie a de plus en plus de succès.
Téléchargez notre dernier livre blanc pour découvrir pourquoi l'externalisation de la paie est en progression, et à quoi ressemble une stratégie d'externalisation réussie.