Expérience RH
Paie et GTA

Blog

Conseils pratiques
Expérience RH des collaborateurs : accompagnez vos salariés sur le départ

Expérience RH des collaborateurs : accompagnez vos salariés sur le départ

La séparation d’une entreprise d’avec un ou plusieurs collaborateurs est un événement récurrent qui fait partie de la vie d’une organisation. Quel que soit le motif de la rupture du contrat, il existe plusieurs moyens d’accompagner celle-ci d’une expérience RH de qualité pour que la fin de la collaboration se déroule le mieux possible.

Par Isabelle Bornert

Conseils pratiques
Télétravail : 3 conseils pour en faire une meilleure expérience RH

Télétravail : 3 conseils pour en faire une meilleure expérience RH

Le confinement qui nous est imposé peut, dans certains cas, donner un ressenti négatif du télétravail. Cependant, un grand nombre de salariés non familiers avec cette modalité en ont découvert les aspects positifs. Le télétravail doit-il prendre une dimension plus importante dans l’entreprise, et si oui de quelle façon ? C’est l’un des trois conseils que nous vous donnons ici, pour faire du télétravail un vrai levier d’amélioration de l’expérience RH des collaborateurs.

Conseils pratiques
3 possibilités pour vous d’améliorer l’expérience RH de façon proactive

3 possibilités pour vous d’améliorer l’expérience RH de façon proactive

L’expérience RH des collaborateurs repose sur trois types de relations RH : actives, réactives et proactives. Cette dernière catégorie permet particulièrement à la DRH de montrer à ses salariés le soin qu’elle met à les informer et les accompagner pour les périodes de travail à venir. Focus sur trois situations où votre proactivité fera toute la différence dans la qualité de l’expérience RH de vos salariés.

0 1 2 3