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Navigator-series-Where do I start with ensuring payroll compliance?
Article de blog

Comment puis-je maintenir la conformité de la paie à mesure que mon entreprise s’agrandit ?

La sécurité des données de paie est actuellement le plus gros investissement des entreprises françaises lorsqu'il s'agit de gérer la paie. Le maintien de la conformité est juste après. 

By Abdelkader Berramdane 21/08/2024
How to keep payroll compliant as business expands?
Article de blog

Par où commencer pour assurer la conformité de la paie ?

Pour quiconque connaît un tant soit peu la paie, il est clair que vous n'irez pas loin sans donner la priorité à la conformité réglementaire. La non-conformité a de graves conséquences, notamment de lourdes amendes, le risque d'audits et de poursuites judiciaires, et une atteinte permanente à la réputation. Vous limitez les ventes, vous mettez en péril les relations avec les clients et vous brisez la confiance des employés. Pour éviter cela, assurez-vous de mettre en place un plan de conformité de la paie qui vous couvre contre les risques.

By Abdelkader Berramdane 21/08/2024
Navigator-series-Is SaaS payroll the best option for my business?
Article de blog

Comment puis-je assurer le bon fonctionnement de la paie au fur et à mesure que mon entreprise s'agrandit ?

Le paysage de la paie est dynamique et complexe, façonné par un mix en constante évolution de technologie, de législation et d'attentes des employés. Les gens recherchent plus de transparence et de flexibilité que jamais en ce qui concerne leur rémunération, ce qui se reflète dans l'évolution des réglementations à travers l'Europe. Ces attentes ne peuvent être rendues possibles que par un éventail croissant de technologies, et le niveau de complexité se multiplie lorsque vous envisagez de développer votre entreprise à l'international. En gardant tout cela à l'esprit, la seule façon d'assurer le bon fonctionnement de la paie à mesure que votre entreprise s’agrandit est de développer une riche réserve d'expertise en matière de paie qui croît avec elle au fil du temps.

By Bart Jonkers21/08/2024
How do I keep payroll running smoothly as my business grows?
Article de blog

La paie en SaaS est-elle la meilleure option pour mon entreprise ?

La paie ne peut se faire sans une intervention technique, même s'il ne s'agit que d'une calculatrice. Il est donc naturel que le secteur des RH soit encombré d'une grande variété de solutions technologiques de paie. 

By Bart Jonkers21/08/2024
Payroll Navigator
Article de blog

Dois-je externaliser la paie ou la garder en interne ?

L’externalisation de la paie est souvent présentée comme une solution idéale pour les entreprises de toutes tailles. Et c’est certainement une option pertinente. Le monde de la paie est si complexe que vous pourriez penser qu’il est préférable de tout laisser entre les mains d’un expert, qu’il s’agisse d’un fournisseur de services de paie ou simplement d’un logiciel intelligent.

By Bart Jonkers20/08/2024
collaborateurs-reunion-ordinateur
Article de blog

GTA et IA : l’alliance gagnante pour booster votre efficacité

L’intelligence artificielle est déjà embarquée dans les solutions de gestion des temps et des activités, sous forme de machine learning ou de LLM (grands modèles de langage).

22/07/2024
core-hr-levier-performance
Article de blog

Le Core RH, un levier de performance pour le service RH

Cette base de données unique offre de nombreux avantages : centralisation et sécurisation des données; automatisation des processus; anticipation et pilotage.

16/07/2024
core-rh-soutien-croissance-entreprise
Article de blog

Le Core RH, un soutien à la croissance de l’entreprise

S’appuyer sur une solution digitale rassemblant toutes les données RH représente un réel atout pour les organisations en fort développement, qu’il s’agisse de croissance interne, d’acquisitions ou d’internationalisation. Voici les principaux bénéfices à attendre du Core RH.

02/07/2024
ordinateur-sablier
Article de blog

La GTA réinventée monte en puissance

La dimension stratégique de la gestion des temps et des activités n’est pas compatible avec un suivi sur Excel – source d’erreurs et de perte de temps. Pour optimiser l’allocation de ressources et l’organisation du travail, les solutions digitales dédiées offrent déjà de multiples fonctionnalités basées sur l’IA et le machine learning. Les éditeurs ne s’en contentent pas, misant largement sur l’innovation technologique pour aller encore plus loin.

20/06/2024
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Article de blog

IA : les entreprises et les salariés sont-ils prêts ?

La révolution de l’intelligence artificielle est déjà en marche, et ses impacts dans le monde du travail sont de mieux en mieux identifiés. Si certaines organisations sont déjà engagées dans une transformation de leurs processus et de leurs pratiques, d’autres n’ont pas encore pris la mesure de cette mutation. Des études internationales éclairent la situation pour les employeurs et les collaborateurs, tout en dressant des pistes de réflexion – et d’action.

13/06/2024
externalisation-paie-partenaires
Article de blog

Les 8 avantages à externaliser votre paie

Complexe et évolutif, l’environnement légal et réglementaire de la paie incite nombre d’entreprises à recourir à un prestataire, à l’image de SD Worx qui propose une offre de services dédiée. Le point sur les motivations incitant à opter pour cette formule et sur les bénéfices à en attendre.

10/06/2024
reforme-droit-conges-payes
Article de blog

Réforme du droit aux congés payés : quel impact pour le service paie ?

La loi du 22 avril 2024 aligne désormais droit français et droit européen sur l’acquisition de congés payés (CP) lors d’un arrêt maladie. La DGT a apporté plusieurs précisions importantes sur ses modalités d’application, qui concernent l’activité des gestionnaires de paie. Le point sur les dernières informations, avec les éclairages d’Abdelkader Berramdane, responsable du pôle Veille juridique chez SD Worx.

03/06/2024